About Us

Neuronetics, Inc. is a leading mental health company dedicated to transforming lives through innovative treatments. Now joined with Greenbrook Mental Wellness Centers, we offer FDA-cleared NeuroStar® TMS and Spravato® therapies for major depressive disorder and treatment-resistant depression across 95+ clinics nationwide. Together, we’re expanding access to life-changing care—combining cutting-edge technology with clinical expertise to make a real impact in the mental health space.

Join our Neuronetics dynamic sales team as a Traveling Associate Practice Development Manager! 

We're seeking a dynamic results-driven individual for our entry level Traveling Associate Practice Development Manager (TAPDM) position which can be positioned in Portland, Seattle, Boise, or Reno areas. In this vital role, you'll drive revenue growth by increasing the utilization of NeuroStar Treatment Sessions (NSTS) across our existing accounts. If you're a strategic thinker, thrive on the road, and enjoy collaborating with healthcare providers to expand access to life-changing therapies, this opportunity is for you!

Unlock Your Potential: Competitive Pay & Comprehensive Benefits!

Your impact will span the entire region with up to 75% travel within your assigned territory. You'll be at the forefront of expanding access to life-changing therapies, directly contributing to our mission.

We offer a competitive compensation package, including a fixed base salary of $75,000 with an estimated commission potential of up to $25,000 (dependent on performance to targets). In addition to a strong overall compensation package, Neuronetics provides a comprehensive benefits package including:

• 401(k) with company match
• Flexible time off
• Comprehensive medical, dental, and vision benefits

What You'll Do:

• Drive NSTS volume and revenue growth in established accounts across the country.
• Serve as a trusted business consultant to clinical practices, identifying opportunities to optimize performance and increase patient reach.
• Deliver exceptional customer service while upholding strong professional and ethical standards.
• Implement performance improvement tools, such as the "5 Stars success program," and conduct regular business reviews.
• Collaborate closely with Area Sales Managers, Clinical Training Managers, and Regional Practice Managers to ensure aligned goals and superior customer support.
• Travel extensively (up to 75%) to engage directly with clients and support practice development on-site.
• Maintain thorough and accurate administrative documentation, including expense reporting and CRM entries.

We're looking for a results-oriented and driven individual with:

• Strong communication skills with the ability to present complex information clearly and persuasively.
• Experience in account development (or equivalent internship experience) - healthcare, biotech, or a similarly regulated industry preferred, but not required.
• Highly organized and adaptable, capable of managing multiple priorities and extensive travel.
• Comfortable executing marketing strategies to enhance patient engagement and brand visibility.
• A bachelor's degree in sales, marketing, or a related field (preferred).

Preferred Background:

• Experience in the biotech or pharmaceutical industry, especially with "Buy and Bill" models.
• Prior exposure to call points in neurology, psychiatry, dermatology, gastroenterology, rheumatology, or oncolog.
• Familiarity with launching and supporting new therapeutic programs in a clinical setting.

Why Join Us?

• Play a pivotal role in the expansion of an industry-leading treatment platform.
• Be part of a passionate, mission-driven team focused on transforming lives.
• Enjoy a dynamic and flexible work environment with opportunities for growth and development.
• Benefit from competitive compensation, performance incentives, and a full benefits package.

Applicants must be authorized to work for any employer in the US. We are unable to sponsor or assume responsibility for employment visa/work authorization at this time.

Neuronetics is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship. Neuronetics makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time.

We are committed to providing equal employment opportunities to individuals with disabilities and protected veterans.

Benefits Statement: Selected candidate will be eligible to participate in the Company’s employee benefit plans, which currently include: health insurance; dental insurance; vision insurance; optional supplemental medical insurance; health savings and flexible spending accounts; company-paid life insurance and additional voluntary life insurance; company-paid short term disability and long term disability insurance; participation in a 401(k) savings and investment plan with company contribution; and paid time off for non-exempt salaried employees is calculated as .625 per pay period worked for vacation time and .29166 per pay period for personal time. Full-time exempt employees will be eligible for Flex-PTO, which allows time off without accrual. If applicable and required under state law, the successful candidate will also be eligible for paid sick leave. These benefits are subject to plan terms, company policies and are subject to change.