Directeur-trice, Finances

Notre client, un concepteur, fabricant et distributeur nord-américain de vêtements de nuit, de sous-vêtements et de maillots de bain, est à la recherche d’un(e) Directeur-trice, Finances.

À titre de Directeur-trice, Finances, vous jouerez un rôle clé au sein de l’organisation en évaluant et en optimisant les processus et procédures de l’équipe afin de favoriser l’amélioration continue, l’efficacité opérationnelle et une gouvernance financière rigoureuse.

Relevant de la CFOO et membre de l’équipe de direction, vous superviserez l’ensemble des fonctions financières, incluant les contrôles financiers, le reporting, la trésorerie, la conformité ainsi que la planification et l’analyse financières et opérationnelles.

Principales responsabilités

• Assurer la révision finale et la diffusion en temps opportun des états financiers mensuels, trimestriels et annuels complets, ainsi que des rapports de gestion requis
• Superviser la préparation des rapports mensuels de gestion, incluant l’analyse des écarts et la formulation de recommandations
• Diriger les audits financiers annuels ainsi que les vérifications fiscales gouvernementales en collaboration avec les firmes externes
• Piloter le processus budgétaire annuel ainsi que les activités de prévision
• Assurer l’alignement interfonctionnel des initiatives de budgétisation, de prévision, de reporting et d’optimisation des coûts
• Contribuer au processus de planification stratégique sur trois ans, incluant la modélisation financière
• Surveiller les niveaux d’endettement, assurer le respect des clauses restrictives et gérer les communications avec les institutions financières
• Veiller au respect de toutes les obligations réglementaires et fiscales aux niveaux local, provincial et fédéral
• Assurer l’application des politiques de gestion du risque de change afin de limiter l’impact des fluctuations des devises
• Maintenir et faire respecter des politiques, procédures et contrôles comptables rigoureux conformes aux normes professionnelles
• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe comptable par le biais de la gestion de la performance, du coaching et de la formation

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de leadership en finance
• Baccalauréat en comptabilité
• Titre CPA requis
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit
• Solide expérience en planification financière, analyse et budgétisation
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques et RECHERCHEV)
• Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles
• Expérience dans le secteur du vêtement en gros requise
• Expérience en commerce de détail, distribution, fabrication ou secteur connexe, un atout
• Forte orientation vers les résultats et respect des échéanciers
• Excellentes capacités d’organisation et de planification
• Leadership démontré et capacité à bâtir, mobiliser et développer des équipes performantes

Pourquoi nous joindre?

• Profitez d’un congé le jour de votre anniversaire pour célébrer à votre façon
• Bénéficiez de 6 journées personnelles pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle
• Profitez de 4 semaines de vacances dès l’embauche
• Fermeture des bureaux durant la période des Fêtes pour vous permettre de décrocher pleinement
• Vendredis d’été à demi-journée
• Horaire de travail flexible
• Allocation bien-être pour soutenir votre santé globale
• Contribution de l’employeur au REER pour planifier votre avenir
• Assurances collectives complètes
• Cadeau de bienvenue offert à votre arrivée
• Activités et événements d’entreprise
• Opportunités de formation et de développement… et bien plus encore

Director, Finance

Our client, a North American designer, manufacturer, and marketer of sleepwear, underwear, and swimwear, is looking for a Director of Finance.

As Director, Finance, you will play a key leadership role in evaluating and optimizing the team’s processes and procedures to drive continuous improvement, operational efficiency, and strong financial governance.

Reporting to the CFOO and serving as a member of the Leadership Team, you will oversee all finance functions, including financial controls, reporting, treasury, compliance, and financial and business planning and analysis.

Key Responsibilities

• Lead the final review and timely issuance of complete monthly, quarterly, and annual financial statements, along with all required management reports
• Oversee the preparation of monthly management reporting packages, including variance analysis and actionable insights
• Lead annual financial audits and government tax audits in collaboration with external accounting firms
• Drive the annual budgeting process and ongoing forecasting activities
• Ensure cross-functional alignment across budgeting, forecasting, reporting, and cost optimization initiatives
• Support the 3-year strategic planning process, including financial modeling
• Monitor debt levels, ensure compliance with covenants, and manage reporting to financial institutions
• Ensure compliance with all local, provincial/state, and federal reporting and tax requirements
• Oversee adherence to FX policies to mitigate the impact of currency fluctuations
• Maintain and enforce robust accounting policies, procedures, and internal controls in line with professional standards
• Lead, mentor, and develop the Accounting team through performance management, coaching, and training initiatives

Qualifications

• 5+ years of experience in a financial leadership role
• Bachelor’s degree in Accounting
• CPA designation required
• Bilingual in French and English (spoken and written)
• Strong experience in financial planning, analysis, and budgeting
• Advanced proficiency in Microsoft Excel (Pivot Tables and VLOOKUP)
• Excellent communication and interpersonal skills
• Experience in wholesale apparel required
• Experience in retail, distribution, manufacturing, or similar industries is an asset
• Results-driven with a proven ability to meet deadlines
• Strong organizational and planning skills
• Demonstrated leadership skills with a passion for building, motivating, and developing high-performing teams

Why join us?

• Enjoy your birthday off to celebrate your way
• Benefit from 6 personal days to support work-life balance
• Start with 4 weeks of vacation
• Office closure over the holiday period to fully recharge
• Half-day Fridays during the summer
• Take advantage of a flexible work schedule
• Receive a wellness allowance to support your well-being
• Participate in RRSP matching to help plan your future
• Access comprehensive group benefits
• Receive a thoughtful welcome gift upon joining
• Connect through engaging company events
• Grow with ongoing learning and development opportunities… and more