À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse accessibilite@dialogue.co 

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

Votre rôle à titre de Spécialiste, technologie et analytique des talents

Équipe : Talent et culture

Lieu : Montréal, QC (Hybride)

Type : Temps plein

En tant que Spécialiste, technologie et analytique des talents, vous agirez à titre de consultant interne principal auprès de la direction de Dialogue. Vous mettrez à profit l’analytique et l’automatisation pour accroître l’efficacité, permettre des décisions éclairées en matière de talents et assurer le leadership de projet pour l’ensemble de notre écosystème technologique T&C.
Vos responsabilités

A. Rapports sur les talents et analytique pour les décisions d'affaires

• Rapports d'entreprise et prévisions : Développer et maintenir une suite de tableaux de bord analytiques sur les effectifs (ex. : prévisions du roulement, vélocité de recrutement) en utilisant les données de Rippling.
• Narration de données (Data Storytelling) et influence : Agir en tant que « traducteur » entre les données brutes et l’action exécutive, en transformant des ensembles de données complexes en récits visuels clairs.
• Amélioration continue des processus : Analyser proactivement les données relatives aux employés pour identifier les goulots d’étranglement, les zones à haut risque et les inefficacités dans les processus de Talent et culture. Présenter les conclusions sous forme de recommandations concrètes pour la refonte des processus et les décisions d'affaires. Travailler en étroite collaboration avec toute l'équipe T&C ainsi qu'avec les fonctions opérationnelles à travers Dialogue.

B. Flux de travail et automatisation Rippling

• Automatisation : Servir de référence interne pour les flux de travail et l'automatisation de Rippling. Identifier et mettre en œuvre proactivement des opportunités d'automatisation afin d'améliorer continuellement l'efficacité de Dialogue et de réduire considérablement le travail manuel dans tous les départements.
• Conception de solutions interfonctionnelles : Agir en tant que consultant interne pour les équipes comme les Finances et les TI. Vous auditerez les processus actuels et les réorganiserez au sein de Rippling.
• Optimisation et gouvernance de la plateforme : Gérer la configuration de base de Rippling, la qualité des données et les profils de permissions, en veillant à ce que la plateforme soit optimisée pour soutenir des processus automatisés et efficaces.

C. Leadership de projet et documentation de l'écosystème T&C

• Écosystème technologique : En partenariat avec la Direction, Talent et culture (qui détient la responsabilité stratégique), vous êtes le responsable principal de la mise en œuvre au sein de notre écosystème technologique. Vous traduisez la vision stratégique en réalité opérationnelle pour tous les systèmes actuels, nouveaux et futurs.
• Intégration fluide des technologies : Piloter l'implantation de nouveaux outils SaaS, en gérant la configuration technique, les intégrations API avec Rippling et la migration des données.

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez :

• Esprit de consultant : Vous abordez les défis sous un angle commercial. Vous savez poser les bonnes questions pour comprendre les besoins des parties prenantes et influencer la prise de décision par les données.
• Passion pour l'IA et l'innovation : L’avenir du travail vous passionne et vous cherchez activement des moyens de tirer parti de l'intelligence artificielle pour optimiser les flux de travail, automatiser les tâches répétitives et rester à l'avant-garde de l'innovation RH.
• Expertise technique et analytique : Vous maîtrisez parfaitement Google Sheets/Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques) et possédez une solide compréhension des concepts de visualisation de données.
• Agilité avec les technologies RH : Vous apprenez rapidement les technologies RH en nuage. Une expérience directe avec Rippling est un atout majeur, mais la capacité à maîtriser rapidement de nouveaux outils SaaS est essentielle.
• Gestion de projet et rigueur : Vous êtes capable de mener des projets de bout en bout, de la configuration technique à la rédaction d'une documentation claire et précise.
• Bilinguisme : Vous possédez d'excellentes compétences de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.

Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental