À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’aménagements spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse accessibilite@dialogue.co 

Votre rôle à titre de Responsable technique développeur(se) logiciel

Relevant de Trevor Heselton, vice-président Expérience membre, votre rôle consistera à prendre en charge l'exploration technique des projets de recherche et de stratégie liés à l'expérience des membres, ainsi qu'à réaliser des solutions de preuve de concept (PoC).

Vos responsabilités

• Piloter le cadrage (scoping), l'affinage et la livraison de nouvelles fonctionnalités ou de preuves de concept (PoC) préliminaires.
• Garantir une collaboration et des passages de relais efficaces avec les équipes d'ingénierie technique ; s'associer au responsable MX pour accroître les capacités liées à l'expérience membre.
• Assurer la veille et l'exploration technique (architecture existante, contraintes/leviers, nouvelles technologies favorisant l'innovation).
• Contribuer aux études de faisabilité et d'analyse d'écarts d'un point de vue technique, en recommandant des technologies ou intégrations capables de débloquer des opportunités.
• Promouvoir et influencer la vision technique et l'architecture globale de l'entreprise.
• Collaborer avec l'organisation Tech pour définir des indicateurs de performance (scorecard) et des métriques de santé technique, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les leviers de l'expérience membre (MX).
• Accompagner les développeurs  plus juniors via le pair programming ou les revues de code, et veiller à ce que les pannes impactant les membres soient résolues rapidement.

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez 

• Plus de 5 ans d'expérience en tant que développeur ou développeuse.
• Maîtrise de Python et React.
• Excellentes capacités de communication et de collaboration — aptitude à bâtir des partenariats solides avec vos collaborateurs et à représenter l'équipe efficacement dans des contextes interfonctionnels.
• Expérience en mentorat de développeur(ses) et capacité à soutenir leur progression via des retours constructifs.

Veuillez noter qu’étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d’être bilingue pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.

Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental