Dreww est une agence de marketing spécialisée dans la génération de demande via les réseaux sociaux en utilisant une approche full-funnel. On aide les grandes entreprises et les startups à construire leur marque et à augmenter leur revenu. Notre expertise réside dans la génération de demande pour les produits et services de nos clients grâce à des stratégies Always-on sur les réseaux sociaux, et à convertir cette demande en clients payants via diverses stratégies d’acquisition.

Façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

On est une équipe passionnée de créateurs de contenu, spécialistes des médias sociaux, et d’experts en acquisition client et croissance d’entreprise, tous animés par la mission de façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

Chez Dreww, on refuse de se contenter du statu quo et on est poussés par une ambition sans limites. On est des passionnés, prêts à tout pour marquer le monde de notre empreinte. Dreww n’est pas un simple emploi de 9 à 5 dans un bureau; c’est un endroit pour ceux qui rêvent à bien plus qu’un chèque de paie. On met tout en œuvre pour que notre travail influence la culture et change les habitudes des consommateurs à grande échelle avec une grande attention au détail. Notre environnement de travail est conçu pour soutenir et encourager l’excellence, permettant à nos équipes de réaliser leur plein potentiel et de produire le meilleur travail de leur vie. Chez Dreww, la performance est mesurée par l’impact que tu as dans notre capacité à réaliser notre mission, quel que soit ton rôle. On évalue la rapidité avec laquelle tu apprends, la qualité et l’autonomie de ton travail, ainsi que ta capacité à assimiler rapidement de nouveaux concepts et à les exécuter avec assurance et conviction. Ceux qui réussissent chez Dreww sont ceux qui excellent avec des directives de haut niveau, prennent en charge des projets, accomplissent leurs tâches sans qu’on leur demande et démontrent de la proactivité et de l’initiative. Pour en savoir plus sur notre culture, visitez https://dreww.ca/jobs/.

Titre: Spécialiste junior, Médias payants & acquisition clients

Lieu: Montréal, Québec, Canada

Cadre de travail: Hybride

Type d’emploi: Temps plein

Niveau d’expérience: Niveau d’entrée

Date de début: Immédiate

Le poste de Spécialiste junior, Médias payants & acquisition clients est une position de niveau débutant chez Dreww, offrant l’opportunité de développer une expertise en stratégies de médias sociaux payants et acquisition de clients. Dans ce rôle, vous soutiendrez l’équipe Médias Sociaux Payants dans la conception et l’exécution de campagnes complètes visant à augmenter les revenus des clients tout en maintenant un ROI positif. La majeure partie de votre travail sera axée sur des plateformes telles que Meta Ads, TikTok Ads et Pinterest Ads, avec une implication dans Google Ads également. Vous serez exposé(e) à des mandats liés au e-commerce et à la génération de leads, vous offrant une compréhension large des différentes stratégies de médias sociaux payants.

Vous apprendrez à analyser des indicateurs financiers clés tels que CLTV, CAC, CTR, CVR et ROAS afin d’optimiser les performances. En collaboration avec des membres seniors de l’équipe, vous acquerrez de l’expérience pratique dans la création de stratégies publicitaires payantes, la rédaction de textes de vente, la conception de visuels statiques, la rédaction de scripts vidéo, et l’assistance dans la production et la coordination de la post-production des éléments créatifs.

Tout au long de votre parcours dans ce rôle, vous aurez accès à des ressources de formation complètes et à une académie dédiée pour accélérer votre apprentissage et le développement de vos compétences. L’objectif est que vous progressiez vers un rôle de spécialiste dans les 6 à 12 mois suivant votre intégration à l’équipe.

En tant que Spécialiste Junior, vous serez responsable d’apporter votre soutien de la manière suivante :

Un diplôme en marketing, communication, ou des études pertinentes est un atout.

Une expérience avec les médias sociaux payants, le commerce électronique et/ou la génération de leads est requise.

Expérience avec des outils de conception tels que Figma est un atout.

6 à 18 mois d’expérience dans les médias sociaux ou le marketing, idéalement à travers des stages ou des postes débutants.

Parfaitement bilingue en français et en anglais, avec des compétences avancées en rédaction dans les deux langues.

Expérience avec les principales plateformes de médias sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube).

Capacité à bien prioriser les tâches et à respecter les délais dans un environnement dynamique.

🛡️ Assurance collective

🏖️ Deux semaines de vacances payées dès l’embauche

🎄 Une semaine de vacances payée pendant les fêtes

🧑‍💼 Deux jours personnels payés

🤒 Congés de maladie illimités payés (santé physique, santé mentale, et congé menstruel)

🏅 Jours fériés payés doubles

☀️ Journées plus courtes les vendredis d’été

🎂 Jour de congé pour ton anniversaire

🏠 Modèle de travail hybride avec horaires flexibles

💻 Équipement de travail fourni sur place

📱 Allocation mensuelle pour le téléphone portable

🩸 Produits d’hygiène féminine disponibles sur place

🍎 Collations fournies

📚 Budget pour la formation, les ateliers et les conférences

🌟 Programmes de reconnaissance entre employé(e)s

🤝 Activités de renforcement d’équipe trimestrielles