À propos de Dreww

Chez Dreww, nous aidons les entreprises à faire rayonner leur marque et à faire croître leur revenu grâce aux réseaux sociaux. Nous croyons que les meilleures marques ont le pouvoir de façonner la culture, mais que les plus prospères disposent aussi de systèmes capables de générer une croissance de revenu constante et durable. La capacité d’avoir un impact culturel tout en générant des revenus de manière prévisible est ce qui distingue les entreprises les plus performantes, et c’est exactement ce que nous aidons les fondateurs et les dirigeants à accomplir.

Nous combinons une compréhension approfondie des plateformes sociales avec la capacité de produire du contenu qui façonne la culture et génère des résultats. Ensuite, nous construisons et déployons une infrastructure de croissance capable de transformer cette attention en résultats d’affaires mesurables. Notre approche est conçue pour s’adapter à différents types d’entreprises, qu’il s’agisse de commerce de détail, de marques de produits emballés, de commerce en ligne ou de génération de leads en B2B et en B2C.

Notre mission

De façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

Notre vision

D’ici décembre 2029, Dreww vise à générer 1 million de dollars de revenus mensuels, avec des bureaux à Montréal et à New York, et une équipe de 80 à 100 personnes passionnées, ambitieuses et engagées à exceller dans leur travail.

Nos valeurs

Les valeurs sont les comportements qui guident tout ce que nous faisons chez Dreww. Elles servent de filtres pour embaucher, congédier, récompenser et promouvoir. Elles influencent notre façon de nous présenter, de collaborer et les attentes que nous avons les uns envers les autres au quotidien.

• Apprentissage: Nous avons soif d’apprendre. Nous sommes curieux. Nous cherchons constamment à progresser et à partager ce que nous savons. Nous écoutons des podcasts, suivons des formations, lisons des livres et nous nous inspirons des meilleurs dans notre industrie.
• Franchise: Nous disons ce qui doit être dit, même quand c’est difficile. Nous abordons les problèmes tôt et ne les laissons pas traîner. Le feedback est direct et constructif, mais toujours respectueux.
• Bien-être: Nous priorisons le bien-être physique et mental afin de pouvoir performer à un niveau élevé, de manière constante et durable.
• Responsabilité: Nous prenons la pleine responsabilité de notre travail et des résultats qui en découlent. Nous respectons nos engagements, sans excuses. Nous faisons tout ce qu’il faut pour accomplir ce qui doit être fait.
• Excellence: Nous visons à faire partie du top 1 % de notre domaine. Nous avons des standards de qualité élevés. Nous ne nous contentons pas du statu quo et nous ne faisons jamais les choses à moitié. Nous nous poussons à faire mieux chaque fois.

Qui nous sommes

On est une équipe passionnée de spécialistes des médias sociaux, créateurs de contenu, et d’experts en croissance d’entreprise, tous animés par la mission de façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

• On est d’actualité
• On est geek
• On est curieux
• On est imaginatifs
• On est fiers
• On est analytiques
• On est optimistes

Notre culture

Chez Dreww, nous rejetons le statu quo et nous sommes guidés par l’ambition. Nous sommes des personnes hautement motivées, déterminées à laisser notre marque dans le monde. Dreww n’est pas un emploi de bureau traditionnel de 9 à 5. C’est un lieu pour celles et ceux qui recherchent plus qu’un simple chèque de paie. Ce que tu trouveras ici, c’est un environnement exigeant, intense et profondément formateur, où tu pourras repousser tes limites et accomplir le meilleur travail de ta carrière.

La performance chez Dreww se mesure par l’impact que tu as dans l’atteinte de notre mission. Nous évaluons la vitesse à laquelle tu apprends, la qualité et l’autonomie de ton travail, ainsi que ta capacité à comprendre rapidement de nouveaux concepts et à les exécuter avec confiance et conviction. Les personnes qui s’épanouissent ici sont celles qui fonctionnent bien avec une direction claire, qui prennent la responsabilité de leur travail, livrent sans qu’on ait à leur demander et font preuve d’initiative et de proactivité.

Rôle et responsabilités

Le Spécialiste, Médias sociaux et création de contenu est un poste de niveau intermédiaire chez Dreww. Dans ce rôle, tu seras responsable de gérer les opérations quotidiennes de notre service de médias sociaux Always-on pour un portefeuille de marques. Au cœur de notre service se trouve la production continue de vidéos courtes, particulièrement pour des plateformes comme Instagram et TikTok, dont tu seras responsable. Ta mission sera de façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs pour tes clients assignés, tout en développant leurs comptes sur les réseaux sociaux, en construisant des communautés engagées, et en augmentant la demande pour leurs produits ou services.

En tant que force motrice derrière l’adoption par nos clients d’une approche de créateur de contenu pour les médias sociaux, tu développeras la stratégie de contenu et géreras l’idéation, la pré-production, la production, la coordination de la post-production, la gestion du calendrier de contenu, l’amplification du contenu, la supervision de la gestion de communauté et l’élaboration des rapports mensuels et trimestriels de performance. Tu seras soutenu par un spécialiste junior et un monteur vidéo short-form. Occasionnellement, tu pourrais même apparaître en tant que visage et voix du compte de médias sociaux du client si l’opportunité se présente, tout comme un créateur de contenu.

En tant que Spécialiste, Médias sociaux et création de contenu, tu seras responsable des tâches suivantes:

• Développer des stratégies de contenu pour les réseaux sociaux.
• Générer et proposer des idées créatives pour des vidéos courtes.
• Planifier et organiser tous les aspects des tournages vidéo.
• Réaliser des tournages vidéo, assurer une capture de contenu de haute qualité, et diriger les talents à l’écran.
• Superviser le processus de montage, fournir des retours, et garantir la livraison des vidéos finales dans les délais.
• Développer et maintenir des calendriers de contenu détaillés pour assurer des publications cohérentes et organisées.
• Utiliser Meta Ads Manager et TikTok Ads Manager pour cibler le contenu vers les audiences pertinentes.
• Superviser les efforts de gestion de communauté, en assurant l’engagement et la réactivité sur les différentes plateformes.
• Collecter des données, produire des rapports mensuels et trimestriels, analyser les métriques, et développer des insights pour guider les futures créations de contenu.
• Maintenir une communication régulière avec les clients pour les tenir informés des progrès, recueillir leurs retours, et assurer l’alignement sur les objectifs.
• Maintenir et développer des relations solides avec les clients.
• Rester à jour sur les tendances des médias sociaux, les mises à jour des plateformes, et les meilleures pratiques pour s’assurer que le contenu reste pertinent et efficace.
• Fournir des conseils et un soutien aux spécialistes juniors, en les aidant à développer leurs compétences et à progresser vers le niveau de spécialiste.
• Occasionnellement, tu pourrais apparaître en tant que visage et voix du compte de médias sociaux du client si l’opportunité se présente.
• Assurer la prospection et la gestion des collaborations avec les créateurs.

Compétences et expérience

• Diplôme en marketing, communication, ou cinéma un atout.
• 1 à 8 ans d’expérience en agence, en marketing, ou dans un rôle de création de contenu.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral.
• Expérience approfondie dans la création de vidéos courtes et engageantes pour les réseaux sociaux.
• Très créatif avec une forte aptitude à générer de nouvelles idées et des solutions innovantes.
• Expérience approfondie de l’utilisation de Meta Ads Manager et/ou TikTok Ads Manager.
• Expérience approfondie des plateformes de réseaux sociaux, des outils d’analyse, des caméras, de l’éclairage et des logiciels de montage vidéo.

Avantages et bénéfices

🛡️ Assurance collective

🏖️ 2 semaines de vacances payées dès l’embauche

🎄 1 semaine de vacances payée pendant les fêtes

🧑‍💼 2 jours personnels payés

🤒 Congés de maladie illimités payés (santé physique, santé mentale, et congé menstruel)

🏅 Jours fériés payés doubles

☀️ Journées plus courtes les vendredis d’été

🎂 Jour de congé pour ton anniversaire

🏠 Modèle de travail hybride avec horaires flexibles

💻 Équipement de travail fourni sur place

📱 Allocation mensuelle pour le téléphone portable

🩸 Produits d’hygiène féminine disponibles sur place

🍎 Collations fournies

📚 Budget pour la formation, les ateliers et les conférences

🌟 Programmes de reconnaissance entre employé(e)s

🤝 Activités de renforcement d’équipe trimestrielles