À propos de Dreww

Chez Dreww, nous aidons les entreprises à faire rayonner leur marque et à faire croître leur revenu grâce aux réseaux sociaux. Nous croyons que les meilleures marques ont le pouvoir de façonner la culture, mais que les plus prospères disposent aussi de systèmes capables de générer une croissance de revenu constante et durable. La capacité d’avoir un impact culturel tout en générant des revenus de manière prévisible est ce qui distingue les entreprises les plus performantes, et c’est exactement ce que nous aidons les fondateurs et les dirigeants à accomplir.

Nous combinons une compréhension approfondie des plateformes sociales avec la capacité de produire du contenu qui façonne la culture et génère des résultats. Ensuite, nous construisons et déployons une infrastructure de croissance capable de transformer cette attention en résultats d’affaires mesurables. Notre approche est conçue pour s’adapter à différents types d’entreprises, qu’il s’agisse de commerce de détail, de marques de produits emballés, de commerce en ligne ou de génération de leads en B2B et en B2C.

Notre mission

De façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

Notre vision

D’ici décembre 2029, Dreww vise à générer 1 million de dollars de revenus mensuels, avec des bureaux à Montréal et à New York, et une équipe de 80 à 100 personnes passionnées, ambitieuses et engagées à exceller dans leur travail.

Nos valeurs

Les valeurs sont les comportements qui guident tout ce que nous faisons chez Dreww. Elles servent de filtres pour embaucher, congédier, récompenser et promouvoir. Elles influencent notre façon de nous présenter, de collaborer et les attentes que nous avons les uns envers les autres au quotidien.

• Apprentissage: Nous avons soif d’apprendre. Nous sommes curieux. Nous cherchons constamment à progresser et à partager ce que nous savons. Nous écoutons des podcasts, suivons des formations, lisons des livres et nous nous inspirons des meilleurs dans notre industrie.
• Franchise: Nous disons ce qui doit être dit, même quand c’est difficile. Nous abordons les problèmes tôt et ne les laissons pas traîner. Le feedback est direct et constructif, mais toujours respectueux.
• Bien-être: Nous priorisons le bien-être physique et mental afin de pouvoir performer à un niveau élevé, de manière constante et durable.
• Responsabilité: Nous prenons la pleine responsabilité de notre travail et des résultats qui en découlent. Nous respectons nos engagements, sans excuses. Nous faisons tout ce qu’il faut pour accomplir ce qui doit être fait.
• Excellence: Nous visons à faire partie du top 1 % de notre domaine. Nous avons des standards de qualité élevés. Nous ne nous contentons pas du statu quo et nous ne faisons jamais les choses à moitié. Nous nous poussons à faire mieux chaque fois.

Qui nous sommes

Nous sommes une équipe passionnée de spécialistes des médias sociaux, créateurs de contenu, et d’experts en croissance d’entreprise, tous animés par la mission de façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

• Nous sommes d’actualité
• Nous sommes geek
• Nous sommes curieux
• Nous sommes imaginatifs
• Nous sommes fiers
• Nous sommes analytiques
• Nous sommes optimistes

Notre culture

Chez Dreww, nous rejetons le statu quo et nous sommes guidés par l’ambition. Nous sommes des personnes hautement motivées, déterminées à laisser notre marque dans le monde. Dreww n’est pas un emploi de bureau traditionnel de 9 à 5. C’est un lieu pour celles et ceux qui recherchent plus qu’un simple chèque de paie. Ce que tu trouveras ici, c’est un environnement exigeant, intense et profondément formateur, où tu pourras repousser tes limites et accomplir le meilleur travail de ta carrière.

La performance chez Dreww se mesure par l’impact que tu as dans l’atteinte de notre mission. Nous évaluons la vitesse à laquelle tu apprends, la qualité et l’autonomie de ton travail, ainsi que ta capacité à comprendre rapidement de nouveaux concepts et à les exécuter avec confiance et conviction. Les personnes qui s’épanouissent ici sont celles qui fonctionnent bien avec des directives générales, qui prennent la responsabilité de leur travail, qui livrent sans qu’on ait à leur demander et font preuve d’initiative et de proactivité.

Rôle et responsabilités

Le spécialiste sénior, médias sociaux et création de contenu est un poste de niveau sénior chez Dreww, conçu pour quelqu’un de profondément passionné par les médias sociaux, la vidéo courte et l’économie des créateurs. En tant que spécialiste sénior, tu prendras la pleine responsabilité du service Always-on pour un portefeuille de marques, en développant des stratégies axées sur la vidéo qui les rendent pertinentes, engageantes et virales en ligne. Ton rôle sera de façonner la culture, de bâtir des communautés et de générer des résultats d’affaires mesurables grâce à du contenu qui résonne.

Ce poste est idéal pour quelqu’un qui est à la fois créateur et leader : tu seras impliqué directement dans le développement d’idées créatives, la planification et la réalisation de tournages, ainsi que dans l’orientation du montage, tout en encadrant les spécialistes et spécialistes juniors afin d’élever les standards de l’équipe. Tu chercheras constamment à obtenir de meilleurs résultats : tester de nouvelles séries, expérimenter avec des formats et pousser les clients à adopter pleinement une approche de créateur de contenu.

Si tu es passionné par le storytelling sur TikTok et Instagram, obsédé par les résultats et motivé par le défi de transformer une marque en présence culturelle, ce rôle t’offrira la liberté et la responsabilité d’avoir un impact significatif.

En tant que spécialiste sénior, médias sociaux et création de contenu, tu seras responsable des tâches suivantes :

• Fixer, suivre et dépasser des KPIs ambitieux pour les comptes clients.
• Développer des stratégies de contenu alignées aux objectifs d’affaires des clients.
• Proposer des idées créatives et tendance pour des vidéos courtes.
• Planifier et organiser l’ensemble des tournages.
• Réaliser et diriger les tournages vidéo, assurer une capture de contenu de haute qualité et encadrer les talents à l’écran.
• Superviser le montage, fournir une rétroaction constructive et garantir la livraison rapide de vidéos finales.
• Gérer les calendriers de contenu afin d’assurer une diffusion cohérente, organisée et intégrée aux campagnes.
• Superviser l’engagement et la réactivité des communautés sur les différentes plateformes.
• Produire, analyser et interpréter des rapports mensuels et/ou trimestriels afin de générer des apprentissages et d’optimiser les performances futures.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies payantes via Meta Ads Manager et TikTok Ads Manager.
• Agir comme principal point de contact pour les clients, en offrant des conseils stratégiques sur les meilleures pratiques, les opportunités à long terme et l’innovation, tout en bâtissant des partenariats solides et durables.
• Anticiper et s’adapter aux évolutions des plateformes, de l’économie des créateurs et des tendances culturelles.
• Encadrer et développer les spécialistes et juniors, en élevant les standards créatifs et opérationnels tout en intervenant en production lorsque nécessaire.
• Promouvoir l’innovation en contenu créateur et représenter Dreww dans des études de cas, des vidéos de bonnes pratiques et du contenu de référence.

Compétences et expérience

• Diplôme en marketing, communication, cinéma ou expérience équivalente.
• 5 à 10 ans en agence, marketing ou création de contenu, avec succès démontré en stratégie et leadership.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral.
• Capacité à bâtir et exécuter des stratégies sociales générant des résultats mesurables.
• Solide expérience dans l’idéation et l’exécution créative de contenus performants.
• Compréhension approfondie et vision des tendances émergentes.
• Capacité à relier contenu, branding et croissance des revenus.
• Succès prouvé dans le développement de talents et l’encadrement d’équipes vers une performance accrue.
• Expérience avancée avec Meta Ads Manager et TikTok Ads Manager.
• Expérience approfondie des plateformes de réseaux sociaux, des outils d’analyse, des caméras, de l’éclairage et des logiciels de montage vidéo.
• Capacité à transformer les données en stratégies concrètes et à optimiser la performance.
• Capacité exceptionnelle à prioriser, gérer plusieurs tâches et respecter les délais dans un environnement rapide.
• Capacité à fournir un service exceptionnel et à comprendre et répondre efficacement aux besoins des clients.
• Capacité à s’adapter aux tendances et technologies changeantes des réseaux sociaux.
• Forte capacité à anticiper et surmonter les obstacles.
• Compétence à mener plusieurs projets complexes de la stratégie à l’exécution.
• Grande attention aux détails.
• Engagement envers l’apprentissage continu et le maintien à jour des meilleures pratiques de l’industrie.

Avantages et bénéfices

🛡️ Assurance collective

🏖️ Trois semaines de vacances payées dès l’embauche

🎄 Une semaine de vacances payée pendant les fêtes

🧑‍💼 Deux jours personnels payés

🤒 Congés de maladie illimités payés (santé physique, santé mentale et congé menstruel)

🏅 Jours fériés payés doubles

☀️ Journées plus courtes les vendredis d’été

🎂 Jour de congé pour ton anniversaire

🏠 Modèle de travail hybride avec horaires flexibles

💻 Équipement de travail fourni sur place

📱 Allocation mensuelle pour le téléphone portable

🩸 Produits d’hygiène féminine disponibles sur place

🍎 Collations fournies

📚 Budget pour la formation, les ateliers et les conférences

🌟 Programmes de reconnaissance entre employé(e)s

🤝 Activités de renforcement d’équipe trimestrielles