À propos de Dreww

Chez Dreww, nous aidons les entreprises à faire rayonner leur marque et à faire croître leur revenu grâce aux réseaux sociaux. Nous croyons que les meilleures marques ont le pouvoir de façonner la culture, mais que les plus prospères disposent aussi de systèmes capables de générer une croissance de revenu constante et durable. La capacité d’avoir un impact culturel tout en générant des revenus de manière prévisible est ce qui distingue les entreprises les plus performantes, et c’est exactement ce que nous aidons les fondateurs et les dirigeants à accomplir.

Nous combinons une compréhension approfondie des plateformes sociales avec la capacité de produire du contenu qui façonne la culture et génère des résultats. Ensuite, nous construisons et déployons une infrastructure de croissance capable de transformer cette attention en résultats d’affaires mesurables. Notre approche est conçue pour s’adapter à différents types d’entreprises, qu’il s’agisse de commerce de détail, de marques de produits emballés, de commerce en ligne ou de génération de leads en B2B et en B2C.

Notre mission

De façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

Notre vision

D’ici décembre 2029, Dreww vise à générer 1 million de dollars de revenus mensuels, avec des bureaux à Montréal et à New York, et une équipe de 80 à 100 personnes passionnées, ambitieuses et engagées à exceller dans leur travail.

Nos valeurs

Les valeurs sont les comportements qui guident tout ce que nous faisons chez Dreww. Elles servent de filtres pour embaucher, congédier, récompenser et promouvoir. Elles influencent notre façon de nous présenter, de collaborer et les attentes que nous avons les uns envers les autres au quotidien.

• Apprentissage: Nous avons soif d’apprendre. Nous sommes curieux. Nous cherchons constamment à progresser et à partager ce que nous savons. Nous écoutons des podcasts, suivons des formations, lisons des livres et nous nous inspirons des meilleurs dans notre industrie.
• Franchise: Nous disons ce qui doit être dit, même quand c’est difficile. Nous abordons les problèmes tôt et ne les laissons pas traîner. Le feedback est direct et constructif, mais toujours respectueux.
• Bien-être: Nous priorisons le bien-être physique et mental afin de pouvoir performer à un niveau élevé, de manière constante et durable.
• Responsabilité: Nous prenons la pleine responsabilité de notre travail et des résultats qui en découlent. Nous respectons nos engagements, sans excuses. Nous faisons tout ce qu’il faut pour accomplir ce qui doit être fait.
• Excellence: Nous visons à faire partie du top 1 % de notre domaine. Nous avons des standards de qualité élevés. Nous ne nous contentons pas du statu quo et nous ne faisons jamais les choses à moitié. Nous nous poussons à faire mieux chaque fois.

Qui nous sommes

On est une équipe passionnée de spécialistes des médias sociaux, créateurs de contenu, et d’experts en croissance d’entreprise, tous animés par la mission de façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

• On est d’actualité
• On est geek
• On est curieux
• On est imaginatifs
• On est fiers
• On est analytiques
• On est optimistes

Notre culture

Chez Dreww, nous rejetons le statu quo et nous sommes guidés par l’ambition. Nous sommes des personnes hautement motivées, déterminées à laisser notre marque dans le monde. Dreww n’est pas un emploi de bureau traditionnel de 9 à 5. C’est un lieu pour celles et ceux qui recherchent plus qu’un simple chèque de paie. Ce que tu trouveras ici, c’est un environnement exigeant, intense et profondément formateur, où tu pourras repousser tes limites et accomplir le meilleur travail de ta carrière.

La performance chez Dreww se mesure par l’impact que tu as dans l’atteinte de notre mission. Nous évaluons la vitesse à laquelle tu apprends, la qualité et l’autonomie de ton travail, ainsi que ta capacité à comprendre rapidement de nouveaux concepts et à les exécuter avec confiance et conviction. Les personnes qui s’épanouissent ici sont celles qui fonctionnent bien avec une direction claire, qui prennent la responsabilité de leur travail, livrent sans qu’on ait à leur demander et font preuve d’initiative et de proactivité.

Rôle et responsabilités

Ce poste sénior chez Dreww est axé sur l’accompagnement de marques eCommerce dans la croissance de leur revenu grâce à des stratégies full funnel. Ta mission : diriger les efforts en paid media tout en prenant en charge l’ensemble du parcours client, en commençant par la recherche pour orienter les messages, puis en allant jusqu’à la conversion, la rétention et la fidélisation à long terme.

Tu seras responsable de la recherche client afin d’orienter le positionnement et les messages, de la création de contenus publicitaires, de l’optimisation des taux de conversion sur le site, ainsi que de la gestion des stratégies de email marketing, incluant des campagnes ponctuelles et des flows basés sur le comportement des utilisateurs. Ton objectif sera d’acquérir de nouveaux clients tout en maintenant le NCAC le plus bas possible et d’augmenter le AOV et la LTV à travers un système d’acquisition.

Tu seras entièrement responsable des performances et des résultats, avec des objectifs liés à des indicateurs comme le CAC, le NCAC, le MER, la AOV, le taux de conversion et la rétention client.

En tant que Spécialiste sénior, Croissance eCommerce et médias payants, tu seras responsable de :

• Prendre en charge la performance en médias payants et la croissance à travers tout le parcours client, de l’acquisition à la rétention
• Réaliser des recherches clients pour alimenter les stratégies de message, les offres, les axes créatifs et la structure du tunnel de vente
• Diriger l’idéation et la production de contenus publicitaires, incluant des visuels statiques, des vidéos, et la rédaction de textes pour les campagnes médias payants
• Planifier, lancer et gérer des campagnes médias payants sur les plateformes Meta, TikTok et Google, avec un plan claire pour les tests et l’optimisation
• Construire et mettre à jour des prévisions financières qui relient les investissements médias aux objectifs de revenus et à la rentabilité
• Optimiser les taux de conversion grâce à des tests A/B, des améliorations aux pages d’atterrissage et des optimisations du tunnel de vente
• Gérer l’ensemble de la stratégie email marketing ecommerce, incluant les campagnes promotionnelles et les flows basés sur le comportement utilisateur
• Analyser les données de performance sur tous les canaux pour orienter les décisions en médias payants, production de contenu et structuration du tunnel de vente
• Produire des rapports réguliers avec des insights clairs et des recommandations concrètes pour améliorer la performance et la rentabilité
• Collaborer étroitement avec les équipes contenu, création et web pour assurer une cohérence sur tous les points de contact
• Encadrer et soutenir les membres juniors de l’équipe et les freelancers impliqués dans l’exécution des campagnes ou la création de contenu

Compétences et expérience

• Diplôme de baccalauréat en marketing, en affaires, en communication ou dans un domaine connexe.
• De 5 à 10 ans d’expérience en croissance ecommerce, en marketing de performance, idéalement en agence ou dans un environnement rapide et axé sur la performance.
• Solide compréhension des parcours clients ecommerce, des tunnels de vente et des stratégies pour acquérir et fidéliser les clients.
• Expérience dans la création et la gestion de modèles de prévision financière liés aux objectifs de revenus et de marges, avec une bonne maîtrise des indicateurs comme le NCAC, le MER, la LTV, la AOV et le taux de conversion.
• Capacité à développer des stratégies de messages et à produire du contenu pour des campagnes paid, y compris des visuels statiques, des scripts vidéo et des offres orientées conversion.
• Expérience pratique avec les plateformes publicitaires telles que Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager et Google Ads.
• Solide expérience avec les tactiques de CRO ecommerce, les tests A/B et l’optimisation de pages d’atterrissage.
• Solide expérience avec les outils de email marketing et les plateformes d’automatisation, ainsi qu’une expérience dans la gestion de campagnes promotionnelles et de flows basés sur le comportement.
• Expérience avec des outils de first-party data et d’attribution tels que Triple Whale ou AdBeacon pour analyser la performance, suivre les parcours clients et guider les décisions média et créatives.
• Excellentes compétences analytiques, avec la capacité d’interpréter les données, d’évaluer la performance et de prendre des décisions stratégiques.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration, avec la capacité de diriger des discussions stratégiques et d’aligner les équipes média, contenu et création.

Avantages et bénéfices

🛡️ Assurance collective

🏖️ 2-4 semaines de vacances payées dès l’embauche

🎄 1 semaine de vacances payée pendant les fêtes

🧑‍💼 2 jours personnels payés

🤒 Congés de maladie illimités payés (santé physique, santé mentale, et congé menstruel)

🏅 Jours fériés payés doubles

☀️ Journées plus courtes les vendredis d’été

🎂 Jour de congé pour ton anniversaire

🏠 Modèle de travail hybride avec horaires flexibles

💻 Équipement de travail fourni sur place

📱 Allocation mensuelle pour le téléphone portable

🩸 Produits d’hygiène féminine disponibles sur place

🍎 Collations fournies

📚 Budget pour la formation, les ateliers et les conférences

🌟 Programmes de reconnaissance entre employé(e)s

🤝 Activités de renforcement d’équipe trimestrielles