O SYLVII

SYLVIA, wcześniej znana jako Sylwia Romaniuk Couture, to pionierska marka modowa ściśle związana z duchowym stylem życia, poświęcona inspirowaniu jednostek do wzbogacania swojego lifestyle poprzez luksusową modę oraz unikalne doświadczenia prowadzące do głębokiego połączenia z pięknem natury.

Naszą misją jest redefiniowanie duchowości we współczesnym życiu, oferując produkty i doświadczenia, które odzwierciedlają głęboką miłość do świata i ludzi. Priorytetem jest dla nas dobro i rozwój naszego zespołu, klientów oraz kontrahentów, przy jednoczesnym praktykowaniu kultury wsparcia, szacunku i empowermentu.

W SYLVII wierzymy w siłę społeczności i współpracy. Nasze kluczowe wartości—Troska, Współdzielenie, i Odwaga—kierują wszystkim, co robimy. Dbamy przede wszystkim o naszych ludzi, dzielimy się wiedzą i zasobami, aby osiągnąć wspólny sukces. Odważamy się eksplorować nieznane terytoria, aby tworzyć transformacyjne rozwiązania.

Nasze różnorodne rozgałęzienia obejmują niezwykły sklep internetowy, piękny showroom oraz immersyjne doświadczenia w naszej kryształowej kawiarni i przyszłych sklepach. Dążymy do utrzymania najwyższego poziomu obsługi i ciągłego doskonalenia, zapewniając, że SYLVIA pozostaje miejscem, gdzie utalentowani ludzie mogą się rozwijać i pisać najpiękniejsze historie swojego życia. 

Dołącz do SYLVII, gdzie łączymy sztukę, duchowość i innowacje, aby inspirować i podnosić na duchu, mając pozytywny wpływ na otaczający świat.

Twój zakres obowiązków

• Całościowa odpowiedzialność za prowadzenie spraw kadrowych i płacowych firmy z wykorzystaniem systemu Comarch ERP Optima w tym utrzymanie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej.
• Opracowywanie i aktualizowanie wewnętrznych regulacji dotyczących obszaru personalnego, w tym regulaminów pracy, wytycznych i standardów, zapewniając ich zgodność z aktualnymi przepisami prawa.
• Przygotowywanie, zarządzanie i aktualizowanie umów o pracę, aneksów, umów cywilnoprawnych oraz innych dokumentów związanych z zatrudnianiem i przebiegiem zatrudnienia.
• Prowadzenie akt osobowych i zarządzanie danymi pracowniczymi.
• Zarządzanie sprawami z zakresu medycyny pracy.
• Efektywne zarządzanie czasem pracy, kontrola czasu pracy i urlopów pracowników.
• Zarządzanie procesem zatrudniania cudzoziemców, w tym wsparcie w uzyskiwaniu niezbędnych dokumentów, koordynacja procesów legalizacji pobytu i pracy.
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze innych systemów, takich jak Asana, Rippling HRM i Microsoft Teams.
  
  Nasze wymagania
• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, rachunkowości lub pokrewnego.
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, w tym doświadczenie w całościowym zarządzaniu sprawami kadrowymi i płacowymi.
• Warunek konieczny: znajomość systemu Comarch ERP Optima (moduł: kadry i płace).
• Dogłębna wiedza z zakresu prawa pracy, umów cywilnoprawnych, ubezpieczeń społecznych oraz procesów kadrowych.
• Doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców, w tym znajomość przepisów dotyczących legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców w Polsce.
• Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i priorytetami.
• Wysokie kompetencje interpersonalne i umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, cały etat.
• Możliwość rozwoju i awansu.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Indywidualne podejście do potrzeb pracownika.
• Benefity pracownicze (owoce, kawa/herbata, słodycze,  prywatną opiekę medyczną Enel-med + Multisport po zakończeniu okresu próbnego.
• - 30% zniżki na kryształy.  
• Dodatkowe dni wolne w ciągu roku.
• Pracę od poniedziałku do piątku, w godz. 9:00 - 17:00.
• Pracę w przyjaznym, wspierającym i kreatywnym zespole.