À propos de nous

Fondée à Montréal en 2018, nesto est une entreprise fintech canadienne de premier plan dont la mission est d'offrir une expérience de financement immobilier positive, valorisante et transparente. Ce qui a commencé comme un courtier hypothécaire numérique s'est rapidement transformé en la principale plateforme de prêt en ligne directe aux consommateurs (D2C) au Canada. Par l'entremise de Nesto Cloud, notre plateforme technologique hypothécaire B2B, nativement infonuagique et de bout en bout, nous donnons aux institutions financières, aux coopératives de crédit et aux prêteurs en immobilier commercial les moyens d'agir grâce à l'automatisation intelligente, à la conformité en temps réel et à des intégrations fluides couvrant l'ensemble du cycle de vie du prêt. Ensemble, nesto et CMLS Financial forment le Groupe Nesto, le principal fournisseur canadien de solutions de technologie hypothécaire et de financement, gérant plus de 73 milliards de dollars CAD en hypothèques résidentielles et commerciales, avec plus de 1 300 membres d'équipe répartis dans 12 bureaux à travers le pays.

Pourquoi se joindre à nous

nesto est un endroit pour les bâtisseurs, les résolveurs de problèmes et les esprits curieux – des personnes qui avancent rapidement, embrassent l'innovation et croient que nous sommes plus forts ensemble. Cet endroit est fait pour vous si vous avez confiance en vos compétences et souhaitez bâtir une technologie qui transforme une industrie entière. Vous serez entouré d'une équipe talentueuse qui développe une technologie de prêt sur une stack technologique moderne, avec un cadre de développement conçu pour révéler votre plein potentiel et accélérer votre carrière. Une culture entrepreneuriale fondée sur la confiance, la rapidité, l'ambition inconfortable, la force du collectif et une obsession constante pour nos clients.

Qui sommes-nous

• Hypercroissance : Deloitte Fast 50 – 3 années consécutives
• Crédibilité dans la communauté technologique : TechTO Canadian Rocketship 2025
• Leadership sectoriel : CLA Lending Company of the Year – 4 années consécutives
• Employeur de choix : CMP Top Mortgage Employer 2025

Lieu de travail et exigences linguistiques

Nous sommes ouverts aux candidats de partout au Québec, avec une préférence marquée pour ceux basés dans la grande région de Montréal. Il s'agit d'un poste en télétravail – vous pouvez travailler depuis chez vous ou depuis notre bureau de Montréal. Les heures de base sont de 9 h à 17 h HE, puisque vous travaillerez directement avec des clients à travers le Québec. Le bilinguisme français-anglais est donc requis.

Pourquoi nous recrutons

Nous accomplissons notre mission en permettant à nos partenaires d'améliorer et de simplifier leurs opérations de prêt hypothécaire grâce au nesto Mortgage Cloud. En tant que technologie hypothécaire infonuagique la plus avancée au Canada, notre solution SaaS offre une expérience omnicanale de premier ordre. Cette plateforme génère constamment du volume, accroît la productivité et réduit les coûts technologiques. Il s'agit d'un poste entièrement nouveau, créé dans le cadre de l'expansion de l'équipe.

À quoi ressemble votre succès dans ce rôle

En tant que gestionnaire de projet au sein de l'équipe de livraison B2B de nesto, vous dirigerez de vastes programmes d'implémentation SaaS multidisciplinaires pour nos partenaires institutions financières. Ce rôle combine la prise en charge de la phase de découverte et de l'implémentation, des premières exigences jusqu'à la livraison, aux tests et à la stabilisation post-lancement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, ingénierie, opérations et leadership pour vous assurer que les programmes sont livrés efficacement et que toutes les parties prenantes restent alignées. Pour réussir :

• Vous prenez immédiatement la responsabilité et faites avancer les choses dès le premier jour, même en contexte d'ambiguïté.
• Vous organisez le travail de façon proactive et apportez de la structure là où les processus n'existent pas.
• Vous identifiez et contribuez à mettre en place des normes et pratiques fondamentales de gestion de projet.
• Vous montez rapidement en compétence sur notre modèle de livraison SaaS – une expérience en livraison SaaS d'entreprise est essentielle.
• Vous démontrez une forte agilité d'apprentissage en absorbant rapidement une grande quantité de nouvelles informations.

Ce que vous ferez

• Prendre en charge la livraison de bout en bout des implémentations clients d'entreprise, de la découverte au déploiement, jusqu'à la transition post-lancement.
• Animer des ateliers de découverte aux côtés de nos spécialistes et mener des sessions de collecte d'exigences pour définir la portée, les dépendances et les échéanciers.
• Traduire les exigences d'affaires et techniques en plans de livraison concrets à l'aide d'outils comme Jira et Confluence.
• Coordonner avec les équipes internes (Produit, Ingénierie, AQ, Opérations) et les fournisseurs externes pour faire avancer les projets et résoudre les obstacles.
• Gérer les budgets de projet, les échéanciers et les dépendances à travers plusieurs flux de travail.
• Fournir une communication claire et constante aux parties prenantes clients et internes, incluant des rapports de statut hebdomadaires, des registres de risques et des mises à jour pour les comités de pilotage.
• Suivre la santé des projets et identifier de manière proactive les risques de livraison, les contraintes de capacité et les dépendances inter-programmes.
• Collaborer avec d'autres gestionnaires de projet pour aligner les flux de travail à travers les comptes majeurs.
• Contribuer à l'évolution du cadre de livraison de nesto.

Ce que vous apportez

• Minimum 4 ans d'expérience en gestion de projet, dont au moins 1 an en livraison SaaS d'entreprise B2B ou en environnement d'intégration de systèmes.
• Capacité démontrée à gérer à la fois les phases de découverte et d'implémentation de programmes d'envergure à parties prenantes multiples.
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes, à l'aise pour interagir avec des cadres, des client(e)s et des équipes techniques.
• À l'aise dans la gestion de programmes complexes et ambigus comportant de nombreuses composantes mobiles.
• Compétences organisationnelles avancées et capacité à créer de l'alignement entre des équipes diverses.
• Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira, Confluence, Smartsheet ou similaires.
• Connaissance des modèles de livraison Agile ou hybrides, avec la capacité d'adapter les processus au contexte.
• Capacité à s'épanouir dans des environnements complexes et rapides, avec une passion pour apporter structure, communication et prévisibilité aux équipes interfonctionnelles.

Atouts

• Certifications et méthodes en gestion de projet : PMP (Project Management Professional) et Certified ScrumMaster (CSM) et/ou autres certifications en gestion de projet agile.
• Expérience auprès d'institutions financières, dans la technologie hypothécaire ou de prêt, ou dans des environnements B2B réglementés.

Ce rôle pourrait être pour vous si

• Vous vous épanouissez dans des environnements ambigus et savez créer de la clarté sans un plan préétabli.
• Vous aimez bâtir des structures à partir de zéro et êtes fier(ère) de laisser les choses mieux organisées que vous ne les avez trouvées.
• Vous adoptez une approche de leadership de service – vous habilitez votre équipe plutôt que de la gérer d'en haut.
• Vous êtes motivé(e) par un apprentissage rapide et vous vous épanouissez quand il y a beaucoup à absorber rapidement.
• Vous accueillez une forte exposition au leadership et êtes à l'aise pour présenter à des parties prenantes seniors.
• Vous êtes adaptable et savez changer de priorités sans perdre votre élan.

Ce poste ne vous conviendra pas si

• Votre expérience est strictement interne. Si vous avez uniquement géré des projets internes ou des déploiements d'outils internes, ce sera un choc culturel. Nous avons besoin d'une expérience en livraison SaaS d'entreprise B2B en relation directe avec les client(e)s, où vous avez géré leurs attentes à grande échelle.
• Vous avez besoin d'un plan prédéfini pour réussir. Nous construisons actuellement nos processus tout en livrant une initiative majeure. Si vous avez besoin de structures établies et d'une documentation « parfaite » pour démarrer, vous trouverez notre environnement frustrant.
• Vous n'avez pas l'agilité d'une startup ou d'une entreprise en forte croissance. Si vous venez d'un environnement corporatif rigide et vous attendez à un rythme lent ou à des frontières départementales claires, vous trouverez la portée de notre rôle de gestionnaire de projet trop vaste.
• Vous êtes une personne du matin par défaut seulement. Notre horaire est dicté par nos client(e)s; si vous ne pouvez pas vous engager à travailler de 9 h à 17 h (HE), ce rôle ne vous conviendra pas.
• Vous n'êtes pas prêt(e) à voyager. Nous accordons de l'importance à la présence sur place chez nos partenaires. Vous devez être disposé(e) à voyager au moins une fois par mois chez les client(e)s. Si cet horaire de déplacement est un obstacle, ce rôle ne sera pas pour vous.

Processus d'entrevue

• Entretien avec le recruteur (30 min) : Un appel de présentation pour en apprendre davantage sur votre parcours et vous donner un portrait réel du poste.
• Entretien exploratoire (30 min) : Une conversation avec le gestionnaire d'embauche pour approfondir votre expérience et évaluer la compatibilité mutuelle.
• Exercice pratique / étude de cas : Une occasion de mettre en valeur vos compétences au moyen d'un exercice pratique pertinent au rôle.
• Entrevue d'étude de cas (45 min) : Une analyse approfondie de votre travail, avec l'occasion de rencontrer certains membres de l'équipe et de poser vos questions sur le rôle et l'entreprise.
• Entrevue finale (60 min) : Vous rencontrerez le recruteur ainsi que deux autres parties prenantes pour une dernière conversation avant qu'une décision ne soit prise.
• Étape de l'offre : Sous réserve de vérifications satisfaisantes des antécédents, du casier judiciaire et des références, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre l'équipe.

Ce que nous offrons

• Couverture santé complète : Assurance maladie complémentaire, soins dentaires et soins de la vue de premier ordre, avec une couverture médicamenteuse à 100 %.
• Compte santé et mieux-être : Un fonds flexible annuel combiné de 1 500 $ pour des dépenses telles que les abonnements à une salle de sport ou des besoins médicaux supplémentaires.
• Congés payés généreux : 4 semaines de vacances et 8 jours personnels flottants.
• Épargne-retraite : Accès à un régime collectif REER/RPDB avec des cotisations de contrepartie concurrentielles de l'employeur.
• Services de télémédecine : Accès via Dialogue et couverture pour les services de praticiens agréés.
• Soutien à la famille : Programmes généreux de prestations complémentaires de maternité et de congé parental.

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le fruit d'une équipe diversifiée. Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, et nous encourageons vivement les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA+ ainsi que les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accueillant pour tous.

Veuillez noter qu'étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d'être bilingue pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.

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