À propos de Dreww
Chez Dreww, nous aidons les entreprises à faire rayonner leur marque et à faire croître leur revenu grâce principalement aux réseaux sociaux. Nous croyons que les meilleures marques ont le pouvoir de façonner la culture, mais que les plus prospères disposent aussi de systèmes capables de générer une croissance de revenu constante et durable. La capacité d’avoir un impact culturel tout en générant des revenus de manière prévisible est ce qui distingue les entreprises les plus performantes, et c’est exactement ce que nous aidons les fondateurs et les dirigeants à accomplir.
Nous combinons une compréhension approfondie des plateformes sociales avec la capacité de produire du contenu qui façonne la culture et génère des résultats. Ensuite, nous construisons et déployons une infrastructure de croissance capable de transformer cette attention en résultats d’affaires mesurables. Notre approche est conçue pour s’adapter à différents types d’entreprises, qu’il s’agisse de commerce de détail, de marques de produits emballés, de commerce en ligne ou de génération de leads en B2B et en B2C.
Notre mission
De façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.
Notre vision
D’ici décembre 2029, Dreww vise à générer 1 million de dollars de revenus mensuels, avec des bureaux à Montréal et à New York, et une équipe de 80 à 100 personnes passionnées, ambitieuses et engagées à exceller dans leur travail.
Nos valeurs
Les valeurs sont les comportements qui guident tout ce que nous faisons chez Dreww. Elles servent de filtres pour embaucher, congédier, récompenser et promouvoir. Elles influencent notre façon de nous présenter, de collaborer et les attentes que nous avons les uns envers les autres au quotidien.
Qui nous sommes
On est une équipe passionnée de spécialistes des médias sociaux, créateurs de contenu, et d’experts en croissance d’entreprise, tous animés par la mission de façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.
Notre culture
Chez Dreww, nous rejetons le statu quo et nous sommes guidés par l’ambition. Nous sommes des personnes hautement motivées, déterminées à laisser notre marque dans le monde. Dreww n’est pas un emploi de bureau traditionnel de 9 à 5. C’est un lieu pour celles et ceux qui recherchent plus qu’un simple chèque de paie. Ce que tu trouveras ici, c’est un environnement exigeant, intense et profondément formateur, où tu pourras repousser tes limites et accomplir le meilleur travail de ta carrière.
La performance chez Dreww se mesure par l’impact que tu as dans l’atteinte de notre mission. Nous évaluons la vitesse à laquelle tu apprends, la qualité et l’autonomie de ton travail, ainsi que ta capacité à comprendre rapidement de nouveaux concepts et à les exécuter avec confiance et conviction. Les personnes qui s’épanouissent ici sont celles qui fonctionnent bien avec une direction claire, qui prennent la responsabilité de leur travail, livrent sans qu’on ait à leur demander et font preuve d’initiative et de proactivité.
Rôle et responsabilités
Il s’agit d’un poste de niveau intermédiaire chez Dreww destiné à une personne ayant de solides instincts d’affaires, une passion pour le marketing moderne, une expérience démontrée en ventes B2B complexes à prix élevé, et un réel intérêt pour le marketing de croissance en B2B. Dans ce rôle, tu relèveras directement du responsable des ventes et du marketing (un poste actuellement occupé par notre PDG, Andrew Johnson) et tu prendras en charge l’ensemble du pipeline de leads inbound chez Dreww.
Tu seras responsable de diriger les appels de découverte avec les clients potentiels, de bâtir des propositions, de conclure de nouveaux mandats, et d’assurer une transition fluide vers notre équipe des opérations pour l’exécution.
Tu contribueras également au développement et à l’amélioration continue des systèmes et processus internes qui soutiennent notre croissance en revenus. Cela inclut l’aide à la génération de nouveaux leads qualifiés, l’optimisation de l’utilisation de notre CRM HubSpot, et l’identification d’opportunités pour simplifier et améliorer notre processus de vente. Bien que ta priorité soit la gestion et la conversion des opportunités entrantes, tu pourrais aussi jouer un rôle actif dans le soutien aux efforts de prospection outbound de Dreww.
Ce rôle convient parfaitement à une personne orientée affaires, proactive, très organisée, extrêmement travailleuse, et motivée à évoluer dans un environnement d’agence rapide et axé sur la performance.
Dans ce rôle, tu seras responsable de :
Compétences et expérience
Autres exigences
Avantages et bénéfices
🛡️ Assurance collective
🏖️ Deux à quatre semaines de vacances payées dès l’embauche
🎄 Une semaine de vacances payée pendant les fêtes
🧑💼 Deux jours personnels payés
🤒 Congés de maladie illimités payés (santé physique, santé mentale, et congé menstruel)
🏅 Jours fériés payés doubles
☀️ Journées plus courtes les vendredis d’été
🎂 Jour de congé pour ton anniversaire
🏠 Modèle de travail hybride avec horaires flexibles
💻 Équipement de travail fourni sur place
📱 Allocation mensuelle pour le téléphone portable
🩸 Produits d’hygiène féminine disponibles sur place
🍎 Collations fournies
📚 Budget pour la formation, les ateliers et les conférences
🌟 Programmes de reconnaissance entre employé(e)s
🤝 Activités de renforcement d’équipe trimestrielles
Corporate
Montréal, Canada
Partager sur :