À propos de Dreww

Chez Dreww, nous aidons les entreprises à faire rayonner leur marque et à faire croître leur revenu grâce aux réseaux sociaux. Nous croyons que les meilleures marques ont le pouvoir de façonner la culture, mais que les plus prospères disposent aussi de systèmes capables de générer une croissance de revenu constante et durable. La capacité d’avoir un impact culturel tout en générant des revenus de manière prévisible est ce qui distingue les entreprises les plus performantes, et c’est exactement ce que nous aidons les fondateurs et les dirigeants à accomplir.

Nous combinons une compréhension approfondie des plateformes sociales avec la capacité de produire du contenu qui façonne la culture et génère des résultats. Ensuite, nous construisons et déployons une infrastructure de croissance capable de transformer cette attention en résultats d’affaires mesurables. Notre approche est conçue pour s’adapter à différents types d’entreprises, qu’il s’agisse de commerce de détail, de marques de produits emballés, de commerce en ligne ou de génération de leads en B2B et en B2C.

Notre mission

De façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

Notre vision

D’ici décembre 2029, Dreww vise à générer 1 million de dollars de revenus mensuels, avec des bureaux à Montréal et à New York, et une équipe de 80 à 100 personnes passionnées, ambitieuses et engagées à exceller dans leur travail.

Nos valeurs

Les valeurs sont les comportements qui guident tout ce que nous faisons chez Dreww. Elles servent de filtres pour embaucher, congédier, récompenser et promouvoir. Elles influencent notre façon de nous présenter, de collaborer et les attentes que nous avons les uns envers les autres au quotidien.

• Apprentissage: Nous avons soif d’apprendre. Nous sommes curieux. Nous cherchons constamment à progresser et à partager ce que nous savons. Nous écoutons des podcasts, suivons des formations, lisons des livres et nous nous inspirons des meilleurs dans notre industrie.
• Franchise: Nous disons ce qui doit être dit, même quand c’est difficile. Nous abordons les problèmes tôt et ne les laissons pas traîner. Le feedback est direct et constructif, mais toujours respectueux.
• Bien-être: Nous priorisons le bien-être physique et mental afin de pouvoir performer à un niveau élevé, de manière constante et durable.
• Responsabilité: Nous prenons la pleine responsabilité de notre travail et des résultats qui en découlent. Nous respectons nos engagements, sans excuses. Nous faisons tout ce qu’il faut pour accomplir ce qui doit être fait.
• Excellence: Nous visons à faire partie du top 1 % de notre domaine. Nous avons des standards de qualité élevés. Nous ne nous contentons pas du statu quo et nous ne faisons jamais les choses à moitié. Nous nous poussons à faire mieux chaque fois.

Qui nous sommes

On est une équipe passionnée de spécialistes des médias sociaux, créateurs de contenu, et d’experts en croissance d’entreprise, tous animés par la mission de façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

• On est d’actualité
• On est geek
• On est curieux
• On est imaginatifs
• On est fiers
• On est analytiques
• On est optimistes

Notre culture

Chez Dreww, nous rejetons le statu quo et nous sommes guidés par l’ambition. Nous sommes des personnes hautement motivées, déterminées à laisser notre marque dans le monde. Dreww n’est pas un emploi de bureau traditionnel de 9 à 5. C’est un lieu pour celles et ceux qui recherchent plus qu’un simple chèque de paie. Ce que tu trouveras ici, c’est un environnement exigeant, intense et profondément formateur, où tu pourras repousser tes limites et accomplir le meilleur travail de ta carrière.

La performance chez Dreww se mesure par l’impact que tu as dans l’atteinte de notre mission. Nous évaluons la vitesse à laquelle tu apprends, la qualité et l’autonomie de ton travail, ainsi que ta capacité à comprendre rapidement de nouveaux concepts et à les exécuter avec confiance et conviction. Les personnes qui s’épanouissent ici sont celles qui fonctionnent bien avec une direction claire, qui prennent la responsabilité de leur travail, livrent sans qu’on ait à leur demander et font preuve d’initiative et de proactivité.

Rôle et responsabilités

Le rôle de Vidéaste et monteur vidéo chez Dreww combine expertise en production sur le terrain et maîtrise de la post-production, en prenant en charge tout le processus de création de vidéos verticales courtes pour de grandes marques, conçues spécifiquement pour les réseaux sociaux. Tu seras impliqué dès la préproduction, en dirigeant la création des listes de prises et en contribuant à la planification. Sur le tournage, tu seras responsable des aspects techniques, comme l’utilisation de caméras (notamment iPhone 15 Pro Max, Sony Fx3 et Fx6), l’installation de l’éclairage et la gestion de l’audio. En post-production, tu utiliseras Adobe Premiere Pro pour monter les vidéos, en ajoutant des animations graphiques, un design sonore et une correction des couleurs afin d’optimiser le contenu pour des plateformes comme TikTok, Instagram et YouTube. Grâce à une compréhension approfondie des tendances des réseaux sociaux, tu créeras des vidéos engageantes, parfaitement adaptées aux plateformes, prêtes à être diffusées sur les comptes des plus grandes marques canadiennes et à atteindre des millions de spectateurs.

En tant que Vidéaste et monteur vidéo, tu joueras un rôle clé dans le processus de production vidéo en contribuant de la manière suivante :

• Créer des listes de prises, participer à la planification et à l’élaboration des horaires.
• Opérer des caméras (iPhone 15 Pro Max, Sony Fx3 et Fx6), installer l’éclairage et gérer l’équipement audio.
• Visionner et sélectionner les meilleures prises pour créer un premier montage.
• Ajouter de la musique et des effets sonores, ajuster les niveaux et éliminer les bruits parasites.
• Concevoir et appliquer des éléments graphiques et des guides de style.
• Ajuster les couleurs, l’exposition et la saturation pour respecter le style souhaité.
• Générer des sous-titres, fournir les fichiers SRT aux spécialistes des médias sociaux pour corrections, et intégrer les fichiers SRT corrigés dans le montage.
• Concevoir des miniatures (thumbnails) pour chaque vidéo en respectant les styles définis.
• Préparer et exporter les fichiers finaux dans les tailles et formats requis.
• Organiser les fichiers clients/projets sur le NAS, maintenir une structure claire et archiver les projets terminés ainsi que leurs éléments sources.
• Analyser les KPI et les performances des vidéos avec l’équipe pour orienter les choix de montage des prochaines productions.

Compétences et expérience

• Bilingue en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Diplôme en cinéma ou formation technique en post-production (un atout).
• Plus de 5 ans d’expérience en tant que vidéaste et monteur.
• Un portfolio solide mettant en valeur une diversité de projets, en particulier des vidéos courtes adaptées aux réseaux sociaux.
• Expérience approfondie en tournage avec iPhone, Sony FX3 et Sony FX6.
• Solide expérience dans l’éclairage de scènes et la gestion de l’audio.
• Maîtrise des outils comme Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve et Photoshop.
• Connaissance approfondie des plateformes sociales et des tendances en création de contenu.
• Créativité remarquable et capacité à proposer des idées innovantes et des solutions originales.
• Intérêt marqué et compréhension approfondie de la creator economy.
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer efficacement plusieurs tâches.
• Capacité prouvée à prioriser et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.

Avantages et bénéfices

🛡️ Assurance collective

🏖️ 2 semaines de vacances payées dès l’embauche

🎄 1 semaine de vacances payée pendant les fêtes

🧑‍💼 2 jours personnels payés

🤒 Congés de maladie illimités payés (santé physique, santé mentale, et congé menstruel)

🏅 Jours fériés payés doubles

☀️ Journées plus courtes les vendredis d’été

🎂 Jour de congé pour ton anniversaire

🏠 Modèle de travail hybride avec horaires flexibles

💻 Équipement de travail fourni sur place

📱 Allocation mensuelle pour le téléphone portable

🩸 Produits d’hygiène féminine disponibles sur place

🍎 Collations fournies

📚 Budget pour la formation, les ateliers et les conférences

🌟 Programmes de reconnaissance entre employé(e)s

🤝 Activités de renforcement d’équipe trimestrielles