À propos de Dreww

Chez Dreww, nous aidons les entreprises à faire rayonner leur marque et à faire croître leur revenu grâce aux réseaux sociaux. Nous croyons que les meilleures marques ont le pouvoir de façonner la culture, mais que les plus prospères disposent aussi de systèmes capables de générer une croissance de revenu constante et durable. La capacité d’avoir un impact culturel tout en générant des revenus de manière prévisible est ce qui distingue les entreprises les plus performantes, et c’est exactement ce que nous aidons les fondateurs et les dirigeants à accomplir.

Nous combinons une compréhension approfondie des plateformes sociales avec la capacité de produire du contenu qui façonne la culture et génère des résultats. Ensuite, nous construisons et déployons une infrastructure de croissance capable de transformer cette attention en résultats d’affaires mesurables. Notre approche est conçue pour s’adapter à différents types d’entreprises, qu’il s’agisse de commerce de détail, de marques de produits emballés, de commerce en ligne ou de génération de leads en B2B et en B2C.

Notre mission

De façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

Notre vision

D’ici décembre 2029, Dreww vise à générer 1 million de dollars de revenus mensuels, avec des bureaux à Montréal et à New York, et une équipe de 80 à 100 personnes passionnées, ambitieuses et engagées à exceller dans leur travail.

Nos valeurs

Les valeurs sont les comportements qui guident tout ce que nous faisons chez Dreww. Elles servent de filtres pour embaucher, congédier, récompenser et promouvoir. Elles influencent notre façon de nous présenter, de collaborer et les attentes que nous avons les uns envers les autres au quotidien.

• Apprentissage: Nous avons soif d’apprendre. Nous sommes curieux. Nous cherchons constamment à progresser et à partager ce que nous savons. Nous écoutons des podcasts, suivons des formations, lisons des livres et nous nous inspirons des meilleurs dans notre industrie.
• Franchise: Nous disons ce qui doit être dit, même quand c’est difficile. Nous abordons les problèmes tôt et ne les laissons pas traîner. Le feedback est direct et constructif, mais toujours respectueux.
• Bien-être: Nous priorisons le bien-être physique et mental afin de pouvoir performer à un niveau élevé, de manière constante et durable.
• Responsabilité: Nous prenons la pleine responsabilité de notre travail et des résultats qui en découlent. Nous respectons nos engagements, sans excuses. Nous faisons tout ce qu’il faut pour accomplir ce qui doit être fait.
• Excellence: Nous visons à faire partie du top 1 % de notre domaine. Nous avons des standards de qualité élevés. Nous ne nous contentons pas du statu quo et nous ne faisons jamais les choses à moitié. Nous nous poussons à faire mieux chaque fois.

Qui nous sommes

On est une équipe passionnée de spécialistes des médias sociaux, créateurs de contenu, et d’experts en croissance d’entreprise, tous animés par la mission de façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

• On est d’actualité
• On est geek
• On est curieux
• On est imaginatifs
• On est fiers
• On est analytiques
• On est optimistes

Notre culture

Chez Dreww, nous rejetons le statu quo et nous sommes guidés par l’ambition. Nous sommes des personnes hautement motivées, déterminées à laisser notre marque dans le monde. Dreww n’est pas un emploi de bureau traditionnel de 9 à 5. C’est un lieu pour celles et ceux qui recherchent plus qu’un simple chèque de paie. Ce que tu trouveras ici, c’est un environnement exigeant, intense et profondément formateur, où tu pourras repousser tes limites et accomplir le meilleur travail de ta carrière.

La performance chez Dreww se mesure par l’impact que tu as dans l’atteinte de notre mission. Nous évaluons la vitesse à laquelle tu apprends, la qualité et l’autonomie de ton travail, ainsi que ta capacité à comprendre rapidement de nouveaux concepts et à les exécuter avec confiance et conviction. Les personnes qui s’épanouissent ici sont celles qui fonctionnent bien avec une direction claire, qui prennent la responsabilité de leur travail, livrent sans qu’on ait à leur demander et font preuve d’initiative et de proactivité.

Rôle et responsabilités

Ce poste d’entrée chez Dreww s’adresse à une personne motivée à apprendre comment générer de la croissance pour des marques ecommerce à travers des stratégies full-funnel axées sur la performance. Dans ce rôle, tu soutiendras l’exécution de campagnes de médias payants et tu contribueras à l’optimisation du parcours client, de la découverte à la conversion et à la fidélisation.

Tu travailleras en étroite collaboration avec une Spécialiste Sénior et le reste de l’équipe pour contribuer à chaque étape du processus. Tu participeras à la recherche de message, à la création de contenus publicitaires, à l’analyse de performance et à la mise en place de tactiques comme l’optimisation de pages d’atterrissage et la création de email flows, tout en te préparant à évoluer vers un poste de niveau spécialiste.

Ce rôle est idéal pour une personne qui a un bon sens de l’analyse, qui est curieuse, rigoureuse, bien organisée et motivée à progresser dans les domaines des médias payants, du marketing ecommerce et de la stratégie de croissance. Tu auras l’occasion de soutenir des campagnes réelles, d’avoir de vraies responsabilités, et de recevoir du feedback direct pour accélérer ton développement.

En tant que Spécialiste junior, Croissance eCommerce et Médias sociaux payants, tu soutiendras l’équipe dans les domaines suivants :

• Aider à la configuration et au suivi des campagnes de médias payants sur Meta, TikTok et Google
• Participer à la collecte et à l’organisation de recherches clients pour appuyer la stratégie de message, l’orientation créative et la segmentation des audiences
• Soutenir la préparation et la coordination des contenus publicitaires (images, vidéos, textes)
• Contribuer à la mise à jour et à l’organisation du contenu sur les pages d’atterrissage et dans les email flows
• Participer à la mise en œuvre des initiatives d’email marketing, incluant les campagnes ponctuelles et les séquences automatisées basées sur le comportement (flows)
• Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et appuyer l’analyse des données pour aider à orienter les optimisations
• Aider à la documentation des processus et des apprentissages clés
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour organiser les tâches et assurer une exécution fluide sur l’ensemble des canaux

Compétences et expérience

• Baccalauréat en marketing, en affaires, en communication ou dans un domaine connexe
• 1 à 2 ans d’expérience pertinente, incluant des stages ou des expériences en alternance, ou des postes juniors en marketing, ecommerce ou publicité numérique
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Basé à Montréal, avec la capacité de travailler depuis notre bureau
• Intérêt pour le ecommerce et compréhension de base des parcours clients, des tunnels de conversion et de l’acquisition numérique
• Intérêt marqué pour le développement de messages, la production de contenu et la compréhension des leviers qui influencent l’action des consommateurs
• Familiarité avec des plateformes comme Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager ou Google Ads
• Une première exposition à des plateformes ecommerce comme Shopify, Magento ou WooCommerce est un atout
• Familiarité avec des plateformes d’email marketing et d’automatisation comme Klaviyo, Mailchimp ou autres est un atout
• Connaissance de base ou intérêt pour les outils de données propriétaires comme Triple Whale, Northbeam ou AdBeacon est un atout
• Une première exposition aux tests A/B et aux concepts d’optimisation de pages d’atterrissage (CRO) est un atout
• À l’aise avec les tableurs et motivé à développer ses compétences en analyse de données et de tendances
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais
• Forte motivation à apprendre, ouverture au feedback et désir d’évoluer dans un environnement rapide et axé sur la performance
• Esprit collaboratif et bonnes compétences en communication

Avantages et bénéfices

🛡️ Assurance collective

🏖️ 2 semaines de vacances payées dès l’embauche

🎄 1 semaine de vacances payée pendant les fêtes

🧑‍💼 2 jours personnels payés

🤒 Congés de maladie illimités payés (santé physique, santé mentale, et congé menstruel)

🏅 Jours fériés payés doubles

☀️ Journées plus courtes les vendredis d’été

🎂 Jour de congé pour ton anniversaire

🏠 Modèle de travail hybride avec horaires flexibles

💻 Équipement de travail fourni sur place

📱 Allocation mensuelle pour le téléphone portable

🩸 Produits d’hygiène féminine disponibles sur place

🍎 Collations fournies

📚 Budget pour la formation, les ateliers et les conférences

🌟 Programmes de reconnaissance entre employé(e)s

🤝 Activités de renforcement d’équipe trimestrielles