Fondée en 1998, Octasic est une société privée dont le siège social est situé à Montréal au Canada, avec des installations de Recherche et Développement au Canada et en Inde, ainsi qu'un réseau mondial de soutien aux ventes. Octasic est l'un des principaux fournisseurs de SoC (System on Chip), de logiciels et de plates-formes matérielles et logicielles intégrées pour les marchés mondiaux du sans fil et de passerelles multimédia. Nos plates-formes matérielles et logicielles sont à la base des systèmes sans fil de nouvelles générations destinés aux forces de Défense, aux Services de Police et aux agences de Sécurité Nationale.

On choisit Octasic pour :

• Un milieu de travail à la fine pointe de la technologie, en contact avec les experts du domaine et ce dans une entreprise en croissance;
• Des conditions de travail compétitives (salaires, avantages sociaux, une semaine payée entre Noël et le Jour de l’An, rabais d’abonnement au gym, programme d’achat d’action, programme de remboursement du transport collectif, douches sur place, collations et breuvages gratuits);
• Assurances complètes (médicales, dentaires et télémédecine);
• Une atmosphère de travail conviviale et collaborative avec plusieurs activités sociales tout au long de l’année;
• Travailler au sein d’une entreprise impliquée dans sa communauté (levées de fonds pour Le Phare Enfants et Familles);
• La proximité avec les différents services de transport en commun (secteur Angus, à dix minutes à pieds du métro Préfontaine).

À propos du poste :

Relevant du Directeur des Opérations d’Affaires, le Gestionnaire de Projets Techniques occupe un rôle clé et influent dans la gestion des activités de projets en développement de produits.   Ces projets sont à l’échelle des sites d’Octasic, couvrant un éventail de technologies matérielles et logicielles, incluant des initiatives dans le domaine des applications de défense. Ce poste est central pour assurer l’alignement entre l’exécution et les objectifs stratégiques, avec une exposition régulière à la haute direction.

Le candidat idéal est une personne autonome, organisée et dotée d’excellentes compétences en communication, capable d’apporter structure, clarté et prévisibilité à des projets complexes. Vous devez être en mesure de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes, tout en favorisant la responsabilisation et en livrant les résultats attendus.

Responsabilités :

Votre quotidien:

• Assurer le leadership de projets stratégiques à fort impact et à grande visibilité organisationnelle ;
• Gérer et influencer les résultats des projets dans toutes les directions de l’organigramme afin d’obtenir les meilleurs résultats;
• Anticiper les situations problématiques, agir et contribuer à résoudre les problèmes impliquant différentes équipes en mettant en place des solutions et des plans d’atténuation.

Responsabilités clés:

• Élaborer un plan de projet détaillé (portée, échéancier, coûts, risques, ressources, parties prenantes, communication, gestion du changement, qualité);
• Identifier et planifier de façon proactive les dépendances à travers des équipes, les enjeux et les risques du projet;
• Passer en revue l’échéancier du projet avec la haute direction et tout autre membre du personnel touché par les activités du projet;
• Coordonner avec les équipes de développement multisites ou des partenaires externes.

Exécuter le plan de développement:

• Exécuter le projet conformément au plan de projet;
• Coordonner les ressources avec les gestionnaires appropriés;
• Maintenir un plan à jour de toutes les activités en cours dans MPP, XLS ou les outils Atlassian;
• Suivre l’avancement du projet et l’ajuster au besoin;
• Tenir les parties prenantes informées, y compris la haute direction et les principaux commanditaires du projet;
• Examiner régulièrement la qualité du travail effectué afin de s’assurer qu’il répond aux attentes;
• Collaborer avec les groupes d’ingénierie et d’opérations pour assurer un transfert adéquat du produit.

Qualifications :

• Baccalauréat en génie ou dans une discipline connexe;
• Expérience dans les produits sans fil, idéalement cellulaires, avec une exposition aux applications critiques ou liées à la défense considérée comme un atout.;
• Expérience dans la conception ou la gestion de produits matériels et logiciels;
• 5 à 8 ans d’expérience en gestion et/ou en développement de produits;
• Très bonnes compétences en communication, en français (lu et parlé) et en anglais (lu, écrit et parlé);
• Très organisé et soucieux du detail;
• Grande capacité à identifier, prévenir et, au besoin, résoudre les problems;
• Solides compétences en leadership et en gestion du changement.