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❓ Qui sommes-nous

Depuis plus de 30 ans, Toon Boom Animation est le leader mondial des logiciels de préproduction et d'animation 2D, avec des clients dans plus de 140 pays. Toon Boom s'est distingué par ses produits, notamment Harmony (animation de bout en bout) et Storyboard Pro (storyboard et mise en page), qui continuent de renforcer sa réputation d'outils performants poussant les limites de la créativité. Producer (gestion de production) et Harmony Gaming (outils de dessin et d'animation pour le développement de jeux) sont les produits les plus récents à rejoindre la gamme. Disney Television Animation, Bento Box, Fox Television Animation, Dog Head, Toei Animation, The SPA Studios, Xilam et Boulder Media ne sont que quelques exemples de nos clients de haut profil.

Veuillez noter que notre bureau est situé à Montréal, Québec, Canada, et que nous recherchons des candidats qui vivent à proximité de notre bureau de Montréal afin de favoriser un environnement de travail hybride. Une présence au bureau est requise deux jours par semaine.

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❓Who are we

For 30 years and counting, Toon Boom Animation has been the global leader in preproduction and 2D animation software with clients in over 140 countries. The organization has made its mark with products which include Harmony (end-to-end animation) and Storyboard Pro (storyboarding and layout), which continue to build upon their reputation for high performance tools which push the limits of creativity. Producer (production management) and Harmony Gaming (drawing and animation tools for game development) are the most recent new products to join the line-up. Disney Television Animation, Bento Box, Fox Television Animation, Dog Head, Toei Animation, The SPA Studios, Xilam and Boulder Media, are just a few examples of our high profile clients.

Please note that our office is located in Montreal, Quebec, Canada, and we are looking for candidates who live close to our Montreal office to support a hybrid work environment. An office presence is required two days a week.

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🤩 Ce que vous ferez

Sous la responsabilité du directeur des opérations, l'analyste principal de la tarification joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie de tarification de l'entreprise afin de maximiser les revenus et la rentabilité. En étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, vous analyserez les tendances du marché, optimiserez les modèles de tarification et fournirez des informations exploitables pour soutenir les objectifs de l'entreprise. Ce poste requiert un fort esprit d'analyse, d'excellentes compétences en communication et une compréhension approfondie de la dynamique du marché et des principes financiers.

Principales responsabilités :

Stratégie et optimisation des prix :

• Analyser les conditions du marché, le comportement des clients et les objectifs de l'entreprise afin d'élaborer et d'adapter des stratégies de tarification concurrentielles.
• Affiner en permanence les modèles de tarification afin de maximiser la rentabilité et la compétitivité du marché.
• Travailler avec le directeur des opérations et le directeur financier pour valider les décisions de tarification et contrôler leur impact sur les ventes et la rentabilité.
• Collaborer avec les équipes de vente et de marketing pour s'assurer que les stratégies de tarification s'alignent sur les objectifs généraux de l'entreprise.

Analyse du marché et rapports :

• Effectuer régulièrement des analyses comparatives des concurrents et se tenir informé des tendances du secteur afin d'identifier les possibilités d'amélioration de la tarification.
• Préparer des rapports détaillés sur les prix, des prévisions et des informations commerciales afin de prendre des décisions éclairées.

Soutien aux grands comptes et aux renouvellements : Assister les directeurs des ventes dans la gestion des comptes et la préparation des renouvellements. Analyser les tendances de performance et fournir des recommandations exploitables pour améliorer les résultats.

Tarification des nouvelles fonctionnalités : Élaborer des modèles de tarification pour les nouvelles fonctionnalités des produits, en tenant compte de l'utilisation par les clients et du coût de la vente. Suivre et ajuster les prix sur la base d'analyses et de mesures de performance.

Développement de l'infrastructure : Collaborer avec les équipes informatiques et financières pour optimiser les systèmes et les outils de tarification, en veillant à la cohérence de tous les produits et services.

🎯 Ce dont vous aurez besoin

• Vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant qu'analyste des prix ou dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des technologies ou des logiciels.
• Vous êtes titulaire d'une licence en finance, économie, gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe.
• Vous comprenez les stratégies de tarification, les tendances du marché et l'analyse de la concurrence, et vous avez de préférence une expérience de l'optimisation de la tarification des produits B2B ou SaaS.
• Vous excellez dans l'analyse d'ensembles de données complexes, l'identification de tendances et la fourniture d'informations exploitables. La maîtrise d'outils tels qu'Excel, SQL, Tableau ou Power BI est indispensable.
• Vous communiquez clairement et efficacement des idées et des recommandations fondées sur des données à des équipes interfonctionnelles et à la direction.
• Vous vous épanouissez dans des environnements collaboratifs, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes des ventes, du marketing, de la finance et de l'informatique pour aligner les stratégies de tarification sur les objectifs de l'entreprise.
• Vous avez le souci du détail et êtes capable de fournir des résultats précis et de grande qualité dans des délais serrés.
• Vous résolvez les problèmes avec un esprit proactif et vous vous adaptez rapidement à l'évolution des conditions du marché.

🤩 Ce que nous offrons

Chez Toon Boom, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que des avantages complets pour notre équipe. Voici ce que vous pouvez attendre en nous rejoignant :

Congés Généreux : Profitez d'un minimum de 14 jours fériés, d'une pause supplémentaire entre Noël et le Nouvel An, et commencez avec un minimum de 3 semaines de vacances par an.

• Santé et Bien-être : Bénéficiez d'une assurance collective incluant la médecine de santé virtuelle, facilitant et rendant plus pratique l'accès aux soins de santé, ainsi qu'une allocation annuelle de 2 500 $ pour les spécialistes de la santé mentale.
• Soutien dans les Défis de la Vie : Notre Programme d'Aide aux Employés (PAE) est là pour vous soutenir dans les hauts et les bas de la vie.
• Contributions RRSP : Nous offrons un plan de contribution RRSP compétitif pour soutenir votre avenir financier. Après 90 jours d'emploi, nous contribuons à hauteur de 3% à votre RRSP. De plus, si vous choisissez de contribuer également à 3%, nous égalerons avec un autre 3%, doublant ainsi votre contribution pour un total de 6%.
• Jours Personnels et Maladie : Nous offrons 10 jours de congé personnel et maladie pour vous assurer de pouvoir prendre soin de vous quand nécessaire.
• Flexibilité du Travail : Adoptez un environnement de travail hybride et convivial pour le télétravail, avec des horaires de travail flexibles pour s'adapter à votre style de vie.

🤝 À quoi s'attendre pendant le processus de recrutement

Rejoindre notre équipe commence par un parcours de recrutement transparent et respectueux. Bien que notre équipe RH soit petite, avec seulement notre dévouée Directrice des Opérations du Personnel, nous faisons tout notre possible pour répondre à chaque candidat. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :

• Premier contact avec les RH : Si votre candidature correspond aux exigences du poste, notre People Operations Director organisera un appel vidéo ou vous enverra une série de questions par courrier électronique afin d'étudier plus en détail votre expérience professionnelle et vos attentes. 
• Rencontre avec l'Équipe : À la suite d'une première discussion réussie, vous aurez l'opportunité de rencontrer votre gestionnaire ainsi que d'autres membres de l'équipe pour mieux vous connaître !
• Inclusif et Accessible : Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous. Si vous avez besoin d'aménagements pour participer pleinement au processus, veuillez nous en informer. Nous respectons votre vie privée et adapterons le processus pour répondre à vos besoins, garantissant une expérience juste et confortable pour tous les candidats.

🖤 Déclaration de Diversité

Chez Toon Boom, nous embrassons la diversité dans sa forme la plus complète. Nous accueillons des personnes de tous horizons, cultures, genres, âges, orientations sexuelles, capacités et croyances. Notre engagement est de créer un environnement sûr et inclusif où chacun peut apporter son entièreté au travail. Nous croyons en la force et l'innovation qui émanent d'expériences et de perspectives diverses.

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🤩 What you'll do

Reporting to the Director of Operations, the Senior Pricing Analyst plays a pivotal role in driving the company’s pricing strategy to maximize revenue and profitability. Collaborating closely with cross-functional teams, you will analyze market trends, optimize pricing models, and provide actionable insights to support business objectives. This role requires a strong analytical mindset, excellent communication skills, and a keen understanding of market dynamics and financial principles.

Key Responsibilities:

Pricing Strategy & Optimization:

• Analyze market conditions, customer behavior, and business objectives to develop and adjust competitive pricing strategies.
• Continuously refine pricing models to maximize profitability and market competitiveness.
• Work with the Director of Operations and Head of Finance to validate pricing decisions and monitor their impact on sales and profitability.
• Collaborate with Sales and Marketing teams to ensure pricing strategies align with overall business goals.

Market Analysis & Reporting:

• Conduct regular competitor benchmarking and stay informed of industry trends to identify opportunities for pricing improvements.
• Prepare detailed pricing reports, forecasts, and business insights to support informed decision-making.

Support for Key Accounts & Renewals: Assist Sales Directors with account management and renewal preparation. Analyze performance trends and provide actionable recommendations to enhance outcomes.

Pricing for New Features: Develop pricing models for new product features, considering customer usage and cost of sale. Track and adjust pricing based on analytics and performance metrics.

Infrastructure Development: Collaborate with IT and Finance teams to optimize pricing systems and tools, ensuring consistency across all products and services.

🎯 What you'll need

• You have at least 10 years of experience in a pricing analyst or similar role, ideally within the technology or software industry.
• You hold a bachelor’s degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related field.
• You understand pricing strategies, market trends, and competitive analysis, with experience optimizing pricing for B2B or SaaS products preferred.
• You excel in analyzing complex data sets, identifying trends, and providing actionable insights. Proficiency in tools like Excel, SQL, Tableau, or Power BI is a must
• You communicate data-driven insights and recommendations clearly and effectively to cross-functional teams and leadership.
• You thrive in collaborative environments, working closely with Sales, Marketing, Finance, and IT teams to align pricing strategies with business goals.
• You are detail-oriented and capable of delivering accurate and high-quality results under tight deadlines.
• You solve problems with a proactive mindset and adapt quickly to changing market conditions.

🤩 What we offer

At Toon Boom, we understand the importance of work-life balance and comprehensive benefits for our team. Here's what you can expect when you join us:

• Generous Time Off: Enjoy a minimum of 14 statutory holidays, an additional holiday break between Christmas and New Year, and start with a minimum of 3 weeks of vacation per year.
• Health & Wellness: Benefit from group insurance that includes virtual health medicine, making access to healthcare easier and more convenient, along with a $2,500 annual allowance for mental health specialists.
• Support Through Life's Challenges: Our Employee Assistance Program (PAE) is there to support you through life's ups and downs.
• RRSP Contributions: We offer a competitive RRSP contribution plan to support your financial future. After 90 days of employment, we contribute 3% to your RRSP. Additionally, if you choose to contribute 3% as well, we'll match it with another 3%, effectively doubling your contribution to a total of 6%.
• Personal and Sick Days: We provide 10 days of personal and sick leave to ensure you can take care of yourself when needed.
• Work Flexibility: Embrace a hybrid and remote-friendly work environment, with flexible work hours to suit your lifestyle.

🤝 What to expect during the recruitment process

Joining our team starts with a transparent and respectful recruitment journey. Although our HR team is small, with just our dedicated People Operations Director, we make every effort to respond to each applicant. Here's what you can expect:

• Initial HR Contact: If your application fits the job’s requirements, our People Operations Director will either schedule a video call or send you a set of questions via email to explore your work experience and expectations in more detail.
• Meeting the Team: Then you’ll have the opportunity to meet your manager as well as more members of the team to get to know each other better!
• Inclusive and Accessible: We're committed to making our recruitment process accessible to everyone. Should you require any accommodations to participate fully in the process, please let us know. We respect your privacy and will adapt the process to meet your needs, ensuring a fair and comfortable experience for all candidates.

🖤 Diversity statement

At Toon Boom, we embrace diversity in its fullest form. We welcome individuals from all backgrounds, cultures, genders, ages, sexual orientations, abilities, and beliefs. Our commitment is to create a safe and inclusive environment where everyone can bring their whole self to work. We believe in the strength and innovation that come from diverse experiences and perspectives.