À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse accessibilite@dialogue.co 

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

⚠️ Avis de fraude en recrutement

Dialogue communique avec les candidat(e)s uniquement par des adresses courriel officielles @dialogue.co. Nous ne demandons jamais de paiement, de cartes-cadeaux ni de renseignements financiers personnels à quelque étape que ce soit du processus d'embauche, et nous n'envoyons jamais d'offre d'emploi sans un processus d'entrevue structuré. Tous nos postes sont affichés exclusivement sur dialogue.co/fr/carrieres. Si vous recevez une communication suspecte prétendant provenir de Dialogue, ne répondez pas — signalez-la à jobs@dialogue.co et vérifiez le poste sur notre page carrières officielle.

Votre rôle à titre de Gestionnaire de campagnes marketing

L'équipe Croissance & Événements est le moteur d'exécution de Dialogue, transformant la stratégie en pipeline, en présence sur le marché et en impact mesurable. Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de campagnes marketing pour prendre en charge les médias sociaux en tant que canal de croissance et piloter des campagnes marketing intégrées qui génèrent du pipeline et renforcent notre présence nationale sur le marché.

Il s'agit d'un rôle à pleine responsabilité. Vous élaborerez la stratégie, gérerez les programmes et serez responsable des résultats en matière d'exécution de campagnes B2B, de promotion d'événements, de croissance sur les médias sociaux, de publicité sociale payante, de gestion de communauté, de promotion par les employés et de référencement social. Vous relevez directement du Directeur ou de la Directrice Croissance & Événements. Veuillez noter qu'il s'agit d'un mandat de 12 mois.

Vos responsabilités

Croissance sur les médias sociaux

• Prendre en charge les médias sociaux en tant que canal de croissance — définir la stratégie, élaborer les playbooks et stimuler la croissance mesurable de l'audience et de l'engagement
• Diriger la gestion de communauté sur toutes les plateformes : répondre, interagir et renforcer la présence de Dialogue dans les conversations pertinentes
• Gérer la publicité sociale payante (amplification et annonces) : ciblage d'audience, allocation budgétaire et optimisation des performances
• Mettre en place et piloter le programme de promotion par les employés de Dialogue afin d'étendre la portée organique et renforcer la crédibilité de la marque
• Favoriser le référencement social et la découvrabilité — optimiser les profils, les formats de contenu et la cadence de publication pour les algorithmes des plateformes
• Assurer la gestion et le reporting des analyses sociales : suivre la portée, l'engagement, la croissance des abonnés, la conversion et le ROI par canal ; partager les apprentissages et recommandations avec les parties prenantes

Gestion des campagnes

• Planifier et exécuter des campagnes de génération de demande B2B de bout en bout : brief, coordination des actifs, activation des canaux et suivi des performances
• Piloter les campagnes de promotion d'événements — de la notoriété à l'inscription — en étroite collaboration avec le ou la Gestionnaire d'événements
• Coordonner avec le Marketing de contenu le calendrier des médias sociaux ; prendre en charge tout ce qui va au-delà du contenu (distribution, amplification, ciblage, publicité payante, reporting)
• Collaborer avec le ou la Spécialiste Croissance et l'équipe GTM pour aligner les messages des campagnes avec le PCI, l'étape du funnel et les priorités commerciales
• Suivre les performances des campagnes par rapport aux objectifs de contribution au pipeline ; itérer en fonction des données

À quoi ressemble le succès

• Les campagnes B2B génèrent des prospects qualifiés et font avancer le pipeline en soutien à l'objectif de contribution au pipeline clôturé de l'équipe
• Les médias sociaux passent d'un canal de diffusion à un levier de croissance mesurable — croissance de l'audience, engagement et influence sur le pipeline suivis trimestriellement
• Les analyses sociales sont reportées de manière régulière, avec des recommandations claires liées aux résultats d'affaires
• Des relations transversales solides avec le Marketing de contenu, les Événements, la Croissance et l'équipe GTM

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez 

• 5 ans et plus en marketing B2B avec une responsabilité directe sur des campagnes intégrées
• Un bilan éprouvé de croissance de canaux sociaux et de connexion des activités sociales aux résultats d'affaires
• Une expérience concrète en publicité sociale payante (LinkedIn obligatoire ; Meta et autres, un atout)
• Une expérience dans la mise en place ou la contribution à un programme de promotion par les employés
• De solides compétences en gestion de projet
• Une aisance avec les outils d'analyse et la capacité à produire des rapports de performance clairs et exploitables
• Une expérience de collaboration avec des équipes créatives et de contenu ; capacité à rédiger des briefs clairs et à formuler des retours précis
• Une connaissance de la génération de demande B2B et du funnel marketing complet

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.

Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental