Bienvenue chez Medifice, où chacun de nous incarne la passion et l’audace nécessaires pour transformer des idées en actions.

Nous ne construisons pas seulement des projets, nous avons un impact positif sur nos communautés.

Chaque jour, nos équipes s’engagent à améliorer concrètement les services offerts à la population.

Au-delà des différents champs d’expertise dans lesquels nous œuvrons dans le secteur de la construction, Medifice choisit de s’investir dans des projets privés qui ont une incidence importante auprès de la population. Des projets qui contribuent à l’essor économique du Québec et qui permettent d’offrir plus de services de qualité à la communauté. Cette approche nous donne la liberté d’offrir le meilleur de notre expertise et de livrer des projets structurants, rentables et socialement responsables.

NOS VALEURS

• Être passionné et audacieux
• Être meilleur à tous les jours
• Faire vivre une expérience client incomparable
• Mettre l'humain au cœur de nos décisions
• Faire preuve de résilience
• Offrir son sourire

TA MISSION

Dans le cadre de ton rôle, tu auras pour mission de supporter et coordonner le développement de projets immobiliers institutionnels et communautaires.

TON QUOTIDIEN

GESTION:

• Gérer toutes les étapes des projets en développement, de la mise en plan à la livraison
• Analyse, négociation, octroi des contrats aux professionnels, les coordonner et diriger les rencontres de suivi des projets
• Supporter le Vice-président développement, afin d’assurer l’exécution des projets immobiliers
• Gérer les dossiers administratifs et comptes rendus reliés au développement de projets
• Planifier, établir des échéanciers de développement de projets et suivre leur avancement
• Monter des budgets de projet, approbation des factures reliées au développement des projets, suivi des éléments au proforma
• Organiser et animer les rencontres avec les clients et collaborer avec l’équipe construction (suivi d’avancement de projet, compte-rendu des budgets et respect des demandes et besoins des exigences fonctionnelles et techniques, etc).

CONCEPTION PRÉLIMINAIRE

• Assurer les relations avec les autorités municipales et l’obtention des approbations et permis
• Établir les concepts en collaboration avec les professionnels et l’équipe de construction
• Assurer le respect des besoins et exigences des clients
• Inspirer le développement durable aux équipes

INNOVATION

• Insuffler une culture innovante dans toutes nos pratiques d’affaires
• Faire converger les innovations vers des moyens de créer de la valeur ajoutée
• Orienter nos projets vers le numérique et les données afin d’acquérir de l’intelligence d’affaires

COMMUNICATION

• Communiquer de façon continue avec les différentes parties prenantes des projets afin d’assurer un service-client exceptionnel en plus d’assurer un degré élevé de satisfaction client
• S’assurer que toutes les requêtes de nos clients soient répondues en temps opportun et à leur satisfaction

TES COMPÉTENCES

• «Consumer obsessed»
• Imputable : axé sur les résultats et atteint les objectifs
• Solides compétences en leadership et en communication
• Prospère dans un environnement en amélioration continue – crois dans l’AGILITÉ
• S'épanouit dans un environnement dynamique et au rythme rapide
• Démontre des forces en gestion et en négociation
• Désire promouvoir l’innovation dans toutes les sphères de son travail

NOS EXIGENCES

• Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire ou équivalent relié à l'immobilier
• Connaissance des différents cadres réglementaires et des processus d'analyse et d'approbation de projets

TES AVANTAGES

En rejoignant Medifice, tu bénéficieras d’une multitude d’avantages pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille :

• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (soins de santé, dentaires, médicaments, examen de la vue)
• 3 journées personnelles
• Programme de bonification annuel
• Accès à la télémédecine
• Une culture d’entreprise jeune et transparente
• Flexibilité grâce au télétravail 2 jours par semaine et à la conciliation travail-famille*
• Horaire d’été de juillet à septembre*
• Programme d’aide aux employés
• Possibilités de perfectionnement professionnel
• Un club d’entraînement et un gym sur place
• Des activités tout au long de l’année (cohésion, cabane à sucre, été, Noël, etc.)