Bienvenue chez Medifice, où chacun de nous incarne la passion et l’audace nécessaires pour transformer des idées en actions.

Nous ne construisons pas seulement des projets, nous avons un impact positif sur nos communautés.

Chaque jour, nos équipes s’engagent à améliorer concrètement les services offerts à la population.

Au-delà des différents champs d’expertise dans lesquels nous œuvrons dans le secteur de la construction, Medifice choisit de s’investir dans des projets privés qui ont une incidence importante auprès de la population. Des projets qui contribuent à l’essor économique du Québec et qui permettent d’offrir plus de services de qualité à la communauté. Cette approche nous donne la liberté d’offrir le meilleur de notre expertise et de livrer des projets structurants, rentables et socialement responsables.

NOS VALEURS

• Être passionné et audacieux
• Être meilleur à tous les jours
• Faire vivre une expérience client incomparable
• Mettre l'humain au cœur de nos décisions
• Faire preuve de résilience
• Offrir son sourire

TA MISSION

Relevant du vice-président au développement, ta mission sera de concevoir des projets immobiliers adaptés aux besoins du marché, tout en offrant un cadre de vie de qualité exemplaire pour la clientèle.

TON QUOTIDIEN

Gestion opérationnelle et locative

• Responsable du portefeuille de propriétés résidentielles locatives (1 à plusieurs immeubles selon l’ampleur du rôle).
• Veille à maintenir un taux d’occupation de 95 % et plus.
• Met en place et suit les indicateurs de performance clés (KPI) : taux de vacance, revenus nets d’exploitation (NOI), satisfaction client, etc.
• Gère les budgets d’exploitation, maximise les revenus et assure un contrôle rigoureux des dépenses.
• Supervise les stratégies promotionnelles, les négociations et les budgets associés.

Développement de projets résidentiels

• Participe activement à l’élaboration des projets résidentiels en collaboration avec les architectes, designers et autres parties prenantes.
• Approuve la typologie des unités, les plans, les listes de prix et les matériaux de finition selon les tendances du marché.
• Participe aux étapes de conception et à l’élaboration des proforma financiers (budgets d’opération, loyers, etc.).

Stratégie de mise en marché et ventes

• Analyse les études de marché et les projets comparables pour définir les meilleures stratégies de positionnement.
• Établit ou propose les objectifs de location et suit les indicateurs de performance (appels, courriels, taux de conversion, etc.).
• Collabore étroitement avec l’équipe marketing externe pour développer et ajuster les campagnes.
• Organise les événements de lancement ou de promotion, et effectue une veille concurrentielle continue.

Gestion des risques et conformité

• Identifie les risques liés aux actifs immobiliers et s’assure du respect des normes légales et réglementaires.

TES COMPÉTENCES

• Solides habiletés en gestion financière, budgétisation et analyse de performance.
• Excellente connaissance du marketing immobilier résidentiel (publicité, image de marque, SEO, etc.).
• Compréhension approfondie des étapes de développement d’un projet immobilier.
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Esprit stratégique, rigueur organisationnel, sens de l’organisation et orientation client.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière (CRM, Hopem, Microsoft Office).

NOS EXIGENCES

• Diplôme universitaire en gestion immobilière, administration, finance ou domaine connexe.
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en immobilier, incluant au moins 3 ans en gestion d’équipe.
• Expérience démontrée en gestion d’actifs résidentiels, ventes/location et mise en marché.

TES AVANTAGES

En rejoignant Medifice, tu bénéficieras d’une multitude d’avantages pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille :

• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (soins de santé, dentaires, médicaments, examen de la vue)
• 3 journées personnelles
• Programme de bonification annuel
• Accès à la télémédecine
• Une culture d’entreprise jeune et transparente
• Flexibilité grâce au télétravail 2 jours par semaine et à la conciliation travail-famille*
• Horaire d’été de juillet à septembre*
• Programme d’aide aux employés
• Possibilités de perfectionnement professionnel
• Un club d’entraînement et un gym sur place
• Des activités tout au long de l’année (cohésion, cabane à sucre, été, Noël, etc.)