Conseiller(ère) hypothécaire mobile - B2B

Québec ou Ontario 

100 % à la commission

English description follows

Êtes-vous un(e) professionnel(le) hypothécaire motivé(e) et axé(e) sur les relations, qui souhaite bâtir sa propre pratique avec un accès au marché intégré et des droits de comptes exclusifs ?

Nous recrutons des conseillers(ières) hypothécaires au Québec et en Ontario pour rejoindre notre Canal des conseillers financiers, une division en forte croissance dédiée à aider les professionnels en gestion de patrimoine et en assurance à mieux servir leurs clients grâce à des solutions hypothécaires plus intelligentes.

À propos de nous

Fondée à Montréal en 2018, nesto est une entreprise canadienne de technologie financière de premier plan, dont la mission est d'offrir une expérience de financement immobilier positive, valorisante et transparente. Ce qui a commencé comme un courtier hypothécaire numérique a rapidement évolué pour devenir la principale plateforme de prêt en ligne directe aux consommateurs (D2C) au Canada. Par l'entremise de Nesto Cloud, notre plateforme technologique hypothécaire B2B, native en nuage et de bout en bout, nous dotons les institutions financières, les coopératives de crédit et les prêteurs en immobilier commercial d'une automatisation intelligente, d'une conformité en temps réel et d'intégrations fluides à travers l'ensemble du cycle de vie du prêt. Ensemble, nesto et CMLS Financial forment le Groupe Nesto, le principal fournisseur canadien de solutions technologiques et de financement hypothécaire, gérant plus de 73 milliards de dollars canadiens en hypothèques résidentielles et commerciales, avec plus de 1 300 membres d'équipe répartis dans 12 bureaux à travers le pays.

Pourquoi nous rejoindre

nesto est un endroit pour les bâtisseurs, les résolveurs de problèmes et les esprits curieux, des gens qui avancent vite, embrassent l'innovation et croient que nous sommes plus forts ensemble. C'est l'endroit pour vous si vous avez confiance en vos compétences et souhaitez bâtir une technologie qui redéfinit toute une industrie. Vous pouvez vous attendre à être entouré d'une équipe talentueuse développant des technologies de prêt sur une pile technologique moderne et un cadre de développement conçu pour libérer votre plein potentiel et accélérer votre carrière. Une culture entrepreneuriale fondée sur la confiance, la rapidité, une ambition audacieuse, la force du collectif et une obsession sans relâche pour nos clients.

Notre bilan

• Hypercroissance : Deloitte Fast 50 — 3 années consécutives
• Crédibilité dans la communauté technologique : TechTO Canadian Rocketship 2025
• Leadership sectoriel : Société de prêt de l'année CLA — 4 années consécutives
• Employeur de choix : CMP Meilleur employeur hypothécaire 2025

Ce qui distingue cette opportunité

Contrairement aux modèles de courtiers indépendants, nous avons conclu des ententes de partenariat corporatif avec des firmes de gestion de patrimoine de premier plan, notamment Canada Life, Investia, Quadrus et d'autres, vous donnant un accès exclusif à un territoire et à un portefeuille défini de conseillers financiers.

Vous serez en mesure de bâtir votre entreprise à partir d'une base d'opportunités, et non à partir de zéro.

Vos responsabilités

• Développer et gérer un territoire régional avec des droits exclusifs sur les comptes assignés.
• Agir comme expert hypothécaire de référence pour les conseillers financiers de votre territoire.
• Bâtir et entretenir proactivement des relations avec les conseillers financiers des firmes partenaires afin de générer des références.
• Accompagner les clients de la consultation initiale jusqu'au financement, en tirant parti d'outils technologiques de pointe et d'un soutien centralisé.
• Stimuler la croissance des prospects par le développement des affaires, les événements et la gestion des comptes.
• À terme, développer votre pratique en bâtissant une équipe (si souhaité).

Ce que nous recherchons

• Expérience avérée dans le développement autonome d'un réseau de référencement.
• Esprit d'initiative avec un historique de constitution d'un portefeuille from scratch.
• Mentalité entrepreneuriale avec le désir de posséder et de faire croître votre entreprise.
• Relations existantes au sein de la communauté des conseillers financiers pour soutenir votre démarrage.
• Contribution d'un volume financé minimum de 50 M$ par année.

Ce que vous obtenez

• Accès exclusif à un territoire et à un portefeuille de comptes définis — formellement reconnus et protégés.
• Acheminement automatique des prospects pour les opportunités dans votre région assignée.
• Soutien technologique inégalé et exécution centralisée pour vous aider à évoluer plus rapidement.
• Possibilité de bâtir une équipe sous votre direction (administratif, agents hypothécaires, autres).
• Rémunération 100% à la commission, sans plafond. Plus de détails seront communiqués lors de la présélection.

Ce que nous offrons

• Couverture santé complète : Assurance maladie complémentaire, dentaire et visuelle de premier ordre, avec une couverture médicamenteuse à 100 %.
• Compte de dépenses santé et mieux-être : Un fonds flexible annuel combiné de 1 500 $ pour des dépenses telles que les abonnements à des salles de sport ou des besoins médicaux supplémentaires.
• Congés payés généreux : 4 semaines de vacances plus 8 jours personnels flottants.
• Épargne-retraite : Accès à un régime collectif REER/RPDB avec des contributions de contrepartie compétitives de l'employeur.
• Services de télémédecine : Accès via Dialogue et couverture pour les services de praticiens agréés.
• Soutien à la famille : Programmes généreux de bonification du congé de maternité et du congé parental.

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le fruit d'une équipe diversifiée. Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, et nous encourageons vivement les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accueillant pour tous.

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