SKEELO: EMBARQUE NA JORNADA QUE COLOCA A LEITURA NO CENTRO DE TUDO. 🐿️

QUEM SOMOS 💚
O Skeelo é uma plataforma digital de leitura que conecta pessoas a e-books, audiobooks e minibooks em uma experiência acessível e personalizada. Desde 2019, usamos tecnologia para democratizar o acesso à leitura e ampliar seu impacto no desenvolvimento das pessoas.

Acreditamos que ler vai além do lazer: é uma ferramenta poderosa para expandir repertórios, fortalecer o pensamento crítico e impulsionar o desenvolvimento humano.

NOSSA VIBE 💚
Somos um time distribuído pelo Brasil e pelo mundo, movido por inovação, agilidade e aprendizado contínuo, que valoriza a diversidade e transforma a leitura para se adaptar à vida das pessoas — com transparência nas relações, coragem para inovar, foco em alta performance, olhar constante para encantar clientes e leitores e entregas ágeis que fazem a diferença.

DEU MATCH? ENTÃO VEM CÁ! 💚
Se você busca desenvolvimento e quer gerar impacto facilitando o acesso à leitura, vem construir sua carreira com a gente. #ValeAPenaSerSkeeler

Quer saber mais sobre como funciona o nosso processo seletivo?
Acesse a nossa página de carreiras: https://skeelo.com/pt/carreiras/

O nosso time de People está precisando de alguém, e queremos você com a gente! 🚀

Sua missão? Atuar na estruturação estratégica de Remuneração e People Analytics, desenvolvendo políticas e tabelas salariais sólidas, com um olhar muito forte para a inovação por meio de processos, sistemas e automações.
Você vai contribuir com a tradução do nosso modelo de negócio em uma estratégia de remuneração atrativa e sustentável. Queremos alguém que questione o propósito de cada programa, garantindo que o Skeelo atraia e retenha os talentos essenciais para alavancar nossa receita, mantendo o orçamento de pessoal saudável.

O seu dia a dia no Skeelo vai ser assim:

• Construir e revisar tabelas salariais, descrições e pesagem de cargos, bem como trilhas de carreira.
• Conduzir pesquisas salariais recorrentes para garantir que nossa estrutura e pacote de Remuneração (fixo, variável e benefícios) estejam atrativos frente ao mercado.
• Criar políticas, mapear fluxos e implantar novas automações e sistemas de RH.
• Fazer o acompanhamento e revisão orçamentária de pessoal (People Budget).
• Estruturar, calcular e acompanhar os incentivos de curto prazo (PPR, Bônus e Comissões).
• Gerenciar e acompanhar os incentivos de longo prazo conectando esses modelos diretamente aos nossos ciclos de avaliação de performance.
• Liderar a gestão de metas da empresa, acompanhando, solicitando atualizações e revisando as metas de negócios e das áreas.
• Construir e analisar indicadores e métricas da área de Recursos Humanos.
• Elaborar propostas salariais e cartas-oferta.

Para isso você vai precisar ter:

• Experiência consolidada (Sênior ou Especialista) na estruturação ponta a ponta de políticas de Remuneração.
• Visão muito forte e prática em mapeamento de processos, sistemas e automações de RH.
• Inglês obrigatório (no mínimo intermediário com fluidez para conversação) para interagir com fornecedores estrangeiros.
• Experiência robusta com o desenho e cálculo de Incentivos de Curto Prazo (PPR) e Longo Prazo (Phantom Shares/Stock Options).
• Conhecimento prático em metodologias de mercado de remuneração (como Towers Watson, Mercer, Korn Ferry, Comp ou Aon/Radford).
• Ser curioso(a) e gostar de construir do zero, testando coisas novas.

E seria muito bom se você tivesse:

• Experiência com People Analytics, com habilidades práticas em elaboração de dashboards usando Power BI, Tableau e/ou SQL.
• Experiência prévia com planejamento e estratégia de Benefícios.

Neste desafio você contará com alguns apoios:

• Caso aconteça algum incidente e para garantir que esteja tudo em conformidade, você contará com o apoio do SulAmérica para Saúde, e Odonto e Seguro de vida.
• Para recarregar as energias terá o Cartão Caju, que é o nosso famoso VA/VR! mas ele tem o diferencial de ser um cartão de crédito, bandeira visa, que você pode usar para diferentes fins, como: restaurante, mercado, delivery, cultura e etc.
• E para manter suas forças e agilidade contará com o apoio da Totalpass.
• Além do corpo, a mente também precisa de cuidados, para isso, contamos com ajuda da ZenKlub.
• Por desbravar todos os desafios e alcançar todos os objetivos ao longo do ano, receberá também PPR como recompensa.
• E para o aprendizado constante, acesso ao Skeelo Premium um plano incrível no nosso aplicativo. Ah! além disso, se você participar do nosso clube do livro, o Skeelê, você ganha o ebook escolhido para a leitura do mês.
• E claro, para garantir a segurança de seus filhos (até 71 meses) enquanto você está nessa jornada, temos o Auxílio Creche. Além disso tudo, nossos Skeelers também contam com licença parental estendida para que seu Skeelinho receba muito carinho e atenção nos primeiros dias de vida.

Mas como tudo na vida! precisamos de equilíbrio e descanso:

• Nossos horários são flexíveis e trabalhamos no modelo 100% remoto. Com dois encontros presenciais em SP por ano! Mas relaxa, o Skeelo sempre organiza tudo pra gente.
• Emendamos todos os feriados de São Paulo.
• Day-off no mês do aniversário.
• Recesso de fim de ano remunerado e sem desconto em saldo de férias.

Esse papel principal pode ser seu, está esperando o que para se inscrever? #VemPraToca