SKEELO: EMBARQUE NA JORNADA QUE COLOCA A LEITURA NO CENTRO DE TUDO. 🐿️

QUEM SOMOS 💚

O Skeelo é uma plataforma digital de leitura que conecta pessoas a e-books, audiobooks e minibooks em uma experiência acessível e personalizada. Desde 2019, usamos a tecnologia como um meio para democratizar o acesso à leitura e ampliar seu impacto no desenvolvimento das pessoas.

Acreditamos que ler vai além do lazer: é uma ferramenta poderosa para expandir repertórios, fortalecer o pensamento crítico e impulsionar o desenvolvimento humano.

NOSSA VIBE 💚

Estamos distribuídos e distribuídas pelo Brasil e pelo mundo, movidos por inovação, agilidade e aprendizado contínuo, que valoriza a diversidade e transforma a leitura para se adaptar à vida das pessoas. Fazemos tudo isso com transparência nas relações, coragem para inovar, foco em alta performance, olhar constante para encantar clientes e leitores e entregas ágeis que fazem a diferença.

Nosso modelo de trabalho é remote first, tirando o melhor do home office: autorresponsabilidade com autonomia. Porém também acreditamos na conexão e trocas dos encontros presenciais, desse modo, temos alguns encontros presenciais em São Paulo - SP, para conexão com os demais Skeelers. Mas relaxa, o Skeelo sempre organiza tudo pra gente.

O time de People está precisando de alguém, e queremos você com a gente!

Buscamos uma liderança sênior para assumir a espinha dorsal operacional da nossa área de People: administração de pessoal, remuneração e benefícios, processos e governança de dados, orçamento de People — e, de forma transversal, a agenda de transformação digital e IA aplicada a RH.

Essa posição sustenta a operação de People em múltiplas geografias e entidades legais, num momento de expansão internacional acelerada, com interlocução direta com a CHRO e parceria próxima com Finanças, Jurídico e Tecnologia.

Sua missão? combinar excelência operacional (folha, benefícios, compliance, cargos e salários) com visão de transformação (automação, integração de sistemas, IA aplicada a processos de RH) e disciplina orçamentária — transitando com naturalidade entre execução detalhada e conversas estratégicas sobre o futuro da área.

O seu dia a dia no Skeelo vai ser assim:

• Liderar admissão, desligamento e administração de pessoal em múltiplas entidades e geografias (Brasil, LATAM, Ibéria), garantindo compliance trabalhista e previdenciário local
• Gerir cargos e salários e remuneração variável (PPR, RV comercial) e de longo prazo (phantom shares, stock options)
• Conduzir pesquisa salarial global e definir políticas de remuneração adaptadas a cada país
• Supervisionar folha de pagamento e benefícios em todos os países, direta ou via parceiros locais
• Redesenhar processos de People, integrar sistemas de RH e manter KPIs para reporte à liderança
• Liderar iniciativas de automação e IA aplicadas a RH, com foco em eficiência e escalabilidade multi-país
• Elaborar e controlar o orçamento de People em parceria com Finanças/FP&A
• Liderar o time de People Operations e atuar como parceiro(a) próximo(a) de CHRO, Finanças, Jurídico e Tecnologia

Para isso, você vai precisar ter:

• Experiência sólida em People Operations, passando por remuneração e benefícios, administração de pessoal e/ou compliance trabalhista
• Vivência prática com remuneração variável (PPR, RV comercial) e, idealmente, remuneração de longo prazo (phantom shares, stock options ou similares)
• Experiência com pesquisa salarial e estrutura de remuneração em contexto multi-país — participação em surveys e definição de metodologia de benchmark global
• Histórico estruturando ou escalando áreas de RH em crescimento acelerado, fusões/aquisições ou expansão para novas geografias
• Gestão orçamentária de People (folha, benefícios, headcount) e interlocução com Finanças/FP&A
• Liderança de projetos de automação, integração de sistemas e/ou IA aplicada a processos de RH
• Familiaridade com KPIs de RH, governança de dados e cultura data-driven
• Experiência com operação multi-entidade e, idealmente, multi-país
• Perfil analítico e estruturado, mas hands-on — transitando bem entre execução operacional e discussões estratégicas
• Inglês avançado (conversação, leitura e escrita)

E seria muito bom se você também tivesse:

• Experiência prévia em processos de integração de People (M&A)
• Vivência internacional (LATAM e/ou Ibéria), com conhecimento de legislação trabalhista e folha local ou coordenação com parceiros locais
• Exposição a remuneração e folha em outros países europeus (Reino Unido, Alemanha, Itália)
• Familiaridade com desenho organizacional, OKRs e gestão de performance
• Espanhol intermediário/avançado, dado o contexto de expansão para LATAM

E os benefícios? A gente cuida bem de quem constrói isso aqui 💚

• Plano de saúde (sem custo e sem coparticipação para você e seus familiares) + odonto e seguro de vida
• VA/VR flexível no Caju (liberdade real de uso)
• Bem-estar completo: Totalpass (atividade física) + ZenKlub (saúde mental)
• PPR anual atrelado a metas e impacto
• Acesso ao Skeelo Premium + clube do livro com ebook do mês
• Auxílio creche + licença parental estendida
• Parceria com escolas de idiomas, Berlitz e Open English
• Feriados de SP emendados + recesso remunerado no fim do ano
• Day off de aniversário

Quer ver tudo com mais detalhes? Dá uma olhada na nossa página de carreiras:

https://skeelo.com/pt/carreiras/

DEU MATCH? ENTÃO VEM CÁ! 💚

Se você busca desenvolvimento e quer gerar impacto facilitando o acesso à leitura, vem construir sua carreira com a gente. Esse papel principal pode ser seu, está esperando o que para se inscrever? #ValeAPenaSerSkeeler