À propos de Dreww

Chez Dreww, nous aidons les entreprises à faire rayonner leur marque et à faire croître leur revenu grâce aux réseaux sociaux. Nous croyons que les meilleures marques ont le pouvoir de façonner la culture, mais que les plus prospères disposent aussi de systèmes capables de générer une croissance de revenu constante et durable. La capacité d’avoir un impact culturel tout en générant des revenus de manière prévisible est ce qui distingue les entreprises les plus performantes, et c’est exactement ce que nous aidons les fondateurs et les dirigeants à accomplir.

Nous combinons une compréhension approfondie des plateformes sociales avec la capacité de produire du contenu qui façonne la culture et génère des résultats. Ensuite, nous construisons et déployons une infrastructure de croissance capable de transformer cette attention en résultats d’affaires mesurables. Notre approche est conçue pour s’adapter à différents types d’entreprises, qu’il s’agisse de commerce de détail, de marques de produits emballés, de commerce en ligne ou de génération de leads en B2B et en B2C.

Notre mission

De façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

Notre vision

D’ici décembre 2029, Dreww vise à générer 1 million de dollars de revenus mensuels, avec des bureaux à Montréal et à New York, et une équipe de 80 à 100 personnes passionnées, ambitieuses et engagées à exceller dans leur travail.

Nos valeurs

Les valeurs sont les comportements qui guident tout ce que nous faisons chez Dreww. Elles servent de filtres pour embaucher, congédier, récompenser et promouvoir. Elles influencent notre façon de nous présenter, de collaborer et les attentes que nous avons les uns envers les autres au quotidien.

• Apprentissage: Nous avons soif d’apprendre. Nous sommes curieux. Nous cherchons constamment à progresser et à partager ce que nous savons. Nous écoutons des podcasts, suivons des formations, lisons des livres et nous nous inspirons des meilleurs dans notre industrie.
• Franchise: Nous disons ce qui doit être dit, même quand c’est difficile. Nous abordons les problèmes tôt et ne les laissons pas traîner. Le feedback est direct et constructif, mais toujours respectueux.
• Bien-être: Nous priorisons le bien-être physique et mental afin de pouvoir performer à un niveau élevé, de manière constante et durable.
• Responsabilité: Nous prenons la pleine responsabilité de notre travail et des résultats qui en découlent. Nous respectons nos engagements, sans excuses. Nous faisons tout ce qu’il faut pour accomplir ce qui doit être fait.
• Excellence: Nous visons à faire partie du top 1 % de notre domaine. Nous avons des standards de qualité élevés. Nous ne nous contentons pas du statu quo et nous ne faisons jamais les choses à moitié. Nous nous poussons à faire mieux chaque fois.

Qui nous sommes

On est une équipe passionnée de spécialistes des médias sociaux, créateurs de contenu, et d’experts en croissance d’entreprise, tous animés par la mission de façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

• On est d’actualité
• On est geek
• On est curieux
• On est imaginatifs
• On est fiers
• On est analytiques
• On est optimistes

Notre culture

Chez Dreww, nous rejetons le statu quo et nous sommes guidés par l’ambition. Nous sommes des personnes hautement motivées, déterminées à laisser notre marque dans le monde. Dreww n’est pas un emploi de bureau traditionnel de 9 à 5. C’est un lieu pour celles et ceux qui recherchent plus qu’un simple chèque de paie. Ce que tu trouveras ici, c’est un environnement exigeant, intense et profondément formateur, où tu pourras repousser tes limites et accomplir le meilleur travail de ta carrière.

La performance chez Dreww se mesure par l’impact que tu as dans l’atteinte de notre mission. Nous évaluons la vitesse à laquelle tu apprends, la qualité et l’autonomie de ton travail, ainsi que ta capacité à comprendre rapidement de nouveaux concepts et à les exécuter avec confiance et conviction. Les personnes qui s’épanouissent ici sont celles qui fonctionnent bien avec une direction claire, qui prennent la responsabilité de leur travail, livrent sans qu’on ait à leur demander et font preuve d’initiative et de proactivité.

Rôle et responsabilités

Le monteur vidéo short-form est un poste de niveau intermédiaire chez Dreww. Dans ce rôle, tu joueras un rôle crucial dans notre service de médias sociaux Always-on pour diverses marques. Tu travailleras en étroite collaboration avec des spécialistes des médias sociaux et de la création de contenu pour donner vie à leurs vidéos sur Instagram, TikTok, Facebook, YouTube et LinkedIn. Les vidéos que tu monteras seront principalement des vidéos verticales. Tu passeras la plupart de ton temps à travailler dans Adobe Premiere, avec une utilisation occasionnelle de After Effects et DaVinci Resolve. En tant que monteur, tu seras responsable de veiller à ce que toutes les vidéos suivent les meilleures pratiques des médias sociaux afin de maximiser la rétention et l’engagement de l’audience. Ton travail sera vu par des millions de personnes sur les comptes de médias sociaux de certaines des plus grandes marques au Canada.

En tant que monteur vidéo short-form, tu seras responsable de soutenir de la manière suivante:

• Dérushage: Réviser et assembler les meilleures prises pour créer une version préliminaire.
• Mixage audio: Ajouter de la musique et des effets sonores. Assurer une qualité sonore optimale en ajustant les niveaux et en éliminant les bruits.
• Packaging: Concevoir et mettre en œuvre des packagings graphiques et des guides de style à réutiliser pour chaque marque.
• Correction des couleurs: Ajuster les couleurs, l’exposition et la saturation pour garantir une qualité optimale et le style préféré.
• Sous-titrage: Générer des sous-titres, fournir des fichiers SRT aux spécialistes des médias sociaux pour correction, et intégrer les fichiers SRT finaux dans la timeline.
• Miniatures: Concevoir des miniatures pour chaque vidéo conformément au style défini.
• Livrables finaux: Préparer et exporter les fichiers finaux dans les tailles et formats demandés.
• Gestion des fichiers: Créer et maintenir des dossiers client/projet sur le NAS, organiser les fichiers et archiver les projets terminés et leurs éléments sources selon les directives établies.
• Évaluation des performances vidéo: Réviser les KPI et les performances des vidéos avec l’équipe pour orienter les décisions de montage des vidéos futures.

Compétences et expérience

• Formation: Diplôme en cinéma ou technique en post-production est un atout.
• Expérience: 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Portfolio: Un portfolio solide présentant une gamme de projets de montage vidéo, en particulier des contenus courts verticaux destinés aux médias sociaux.
• Maîtrise des logiciels suivants : Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve et Photoshop.
• Maîtrise des langues: Bilingue en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral.
• Création de contenu: Expertise en création de contenu vidéo courtes et engageantes pour les réseaux sociaux.
• Compétences techniques: Connaissance des plateformes de réseaux sociaux, des outils d’analyse, des caméras, de l’éclairage et des logiciels de montage vidéo.
• Créativité: Très créatif avec une aptitude à générer de nouvelles idées et des solutions innovantes.
• Passion pour la Creator Economy: Compréhension approfondie et enthousiasme pour la Creator Economy.
• Compétences organisationnelles: Capacité exceptionnelle à gérer de multiples tâches avec une grande qualité.
• Gestion du temps: Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais dans un environnement rapide.

Avantages et bénéfices

🛡️ Assurance collective

🏖️ 2 semaines de vacances payées dès l’embauche

🎄 1 semaine de vacances payée pendant les fêtes

🧑‍💼 2 jours personnels payés

🤒 Congés de maladie illimités payés (santé physique, santé mentale, et congé menstruel)

🏅 Jours fériés payés doubles

☀️ Journées plus courtes les vendredis d’été

🎂 Jour de congé pour ton anniversaire

🏠 Modèle de travail hybride avec horaires flexibles

💻 Équipement de travail fourni sur place

📱 Allocation mensuelle pour le téléphone portable

🩸 Produits d’hygiène féminine disponibles sur place

🍎 Collations fournies

📚 Budget pour la formation, les ateliers et les conférences

🌟 Programmes de reconnaissance entre employé(e)s

🤝 Activités de renforcement d’équipe trimestrielles