À propos de Dreww

Chez Dreww, nous aidons les entreprises à faire rayonner leur marque et à faire croître leur revenu grâce aux réseaux sociaux. Nous croyons que les meilleures marques ont le pouvoir de façonner la culture, mais que les plus prospères disposent aussi de systèmes capables de générer une croissance de revenu constante et durable. La capacité d’avoir un impact culturel tout en générant des revenus de manière prévisible est ce qui distingue les entreprises les plus performantes, et c’est exactement ce que nous aidons les fondateurs et les dirigeants à accomplir.

Nous combinons une compréhension approfondie des plateformes sociales avec la capacité de produire du contenu qui façonne la culture et génère des résultats. Ensuite, nous construisons et déployons une infrastructure de croissance capable de transformer cette attention en résultats d’affaires mesurables. Notre approche est conçue pour s’adapter à différents types d’entreprises, qu’il s’agisse de commerce de détail, de marques de produits emballés, de commerce en ligne ou de génération de leads en B2B et en B2C.

Notre mission

De façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

Notre vision

D’ici décembre 2029, Dreww vise à générer 1 million de dollars de revenus mensuels, avec des bureaux à Montréal et à New York, et une équipe de 80 à 100 personnes passionnées, ambitieuses et engagées à exceller dans leur travail.

Nos valeurs

Les valeurs sont les comportements qui guident tout ce que nous faisons chez Dreww. Elles servent de filtres pour embaucher, congédier, récompenser et promouvoir. Elles influencent notre façon de nous présenter, de collaborer et les attentes que nous avons les uns envers les autres au quotidien.

• Apprentissage: Nous avons soif d’apprendre. Nous sommes curieux. Nous cherchons constamment à progresser et à partager ce que nous savons. Nous écoutons des podcasts, suivons des formations, lisons des livres et nous nous inspirons des meilleurs dans notre industrie.
• Franchise: Nous disons ce qui doit être dit, même quand c’est difficile. Nous abordons les problèmes tôt et ne les laissons pas traîner. Le feedback est direct et constructif, mais toujours respectueux.
• Bien-être: Nous priorisons le bien-être physique et mental afin de pouvoir performer à un niveau élevé, de manière constante et durable.
• Responsabilité: Nous prenons la pleine responsabilité de notre travail et des résultats qui en découlent. Nous respectons nos engagements, sans excuses. Nous faisons tout ce qu’il faut pour accomplir ce qui doit être fait.
• Excellence: Nous visons à faire partie du top 1 % de notre domaine. Nous avons des standards de qualité élevés. Nous ne nous contentons pas du statu quo et nous ne faisons jamais les choses à moitié. Nous nous poussons à faire mieux chaque fois.

Qui nous sommes

On est une équipe passionnée de spécialistes des médias sociaux, créateurs de contenu, et d’experts en croissance d’entreprise, tous animés par la mission de façonner la culture et d’influencer les habitudes des consommateurs à grande échelle.

• On est d’actualité
• On est geek
• On est curieux
• On est imaginatifs
• On est fiers
• On est analytiques
• On est optimistes

Notre culture

Chez Dreww, nous rejetons le statu quo et nous sommes guidés par l’ambition. Nous sommes des personnes hautement motivées, déterminées à laisser notre marque dans le monde. Dreww n’est pas un emploi de bureau traditionnel de 9 à 5. C’est un lieu pour celles et ceux qui recherchent plus qu’un simple chèque de paie. Ce que tu trouveras ici, c’est un environnement exigeant, intense et profondément formateur, où tu pourras repousser tes limites et accomplir le meilleur travail de ta carrière.

La performance chez Dreww se mesure par l’impact que tu as dans l’atteinte de notre mission. Nous évaluons la vitesse à laquelle tu apprends, la qualité et l’autonomie de ton travail, ainsi que ta capacité à comprendre rapidement de nouveaux concepts et à les exécuter avec confiance et conviction. Les personnes qui s’épanouissent ici sont celles qui fonctionnent bien avec une direction claire, qui prennent la responsabilité de leur travail, livrent sans qu’on ait à leur demander et font preuve d’initiative et de proactivité.

Rôle et responsabilités

Le poste de Spécialiste junior en médias sociaux et rédaction est un poste d’entrée chez Dreww. Dans ce rôle de soutien, tu aideras notre équipe de spécialistes des médias sociaux et de création de contenu dans tous les aspects de nos stratégies sur les réseaux sociaux, avec un accent particulier sur les tâches de rédaction en anglais et en français. En tant que Spécialiste junior, tu travailleras sur des comptes clients sous la direction d’un Spécialiste qui gère ces comptes. Notre objectif est que le Spécialiste junior évolue au poste de Spécialiste dans les 6 à 12 mois suivant ton entrée en fonction.

En tant que Spécialiste junior, tu offriras du soutien de la manière suivante:

• Engager avec les communautés en ligne en répondant aux commentaires et messages directs sur Instagram, TikTok, Facebook et YouTube.
• Rédiger des textes en anglais et en français pour des publications organiques sur les réseaux sociaux, des publicités payantes, des newsletters, des communiqués de presse, des articles de blog, des transcriptions de vidéos, etc.
• Aider à développer, rechercher et écrire des idées de contenu pour des vidéos courtes.
• Aider à développer, rechercher et rédiger du contenu pour les publicités payantes sur les réseaux sociaux.
• Apporter du soutien lors des tournages vidéo, à la fois sur place et en studio.
• Aider à maintenir les calendriers de contenu des clients et à publier du contenu.
• Aider à configurer des publicités sur Meta et TikTok.
• Assister aux réunions hebdomadaires avec les clients, prendre des notes et fournir des mises à jour.
• Aider à compiler des données et à créer des rapports pour les clients.
• Fournir un soutien général aux Spécialistes et aux autres membres de l’équipe.
• Se tenir à jour des tendances de l’industrie et des technologies émergentes.

Compétences

• Diplôme en marketing, communications, ou études pertinentes est un atout.
• 6 à 12 mois d’expérience en médias sociaux ou marketing, idéalement à travers des stages ou des postes d’entrée.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, avec des compétences rédactionnelles avancées dans les deux langues.
• Expérience de travail avec les principales plateformes de réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube).
• Excellente capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais dans un environnement rapide.

Avantages et bénéfices

🛡️ Assurance collective

🏖️ 2 semaines de vacances payées dès l’embauche

🎄 1 semaine de vacances payée pendant les fêtes

🧑‍💼 2 jours personnels payés

🤒 Congés de maladie illimités payés (santé physique, santé mentale, et congé menstruel)

🏅 Jours fériés payés doubles

☀️ Journées plus courtes les vendredis d’été

🎂 Jour de congé pour ton anniversaire

🏠 Modèle de travail hybride avec horaires flexibles

💻 Équipement de travail fourni sur place

📱 Allocation mensuelle pour le téléphone portable

🩸 Produits d’hygiène féminine disponibles sur place

🍎 Collations fournies

📚 Budget pour la formation, les ateliers et les conférences

🌟 Programmes de reconnaissance entre employé(e)s

🤝 Activités de renforcement d’équipe trimestrielles